Una empresa tecnológica en crecimiento busca un perfil junior para el equipo de Talent Acquisition. Las responsabilidades incluyen gestionar procesos de reclutamiento end-to-end para posiciones IT, asegurar una excelente experiencia para los candidatos y aportar ideas para mejorar el proceso de selección. Se requiere formación superior en Recursos Humanos y un buen nivel de inglés. El salario es de 18.000-22.000 euros anuales, y el trabajo es 100% remoto.
