Técnico / A En Prevención De Riesgos Laborales

En R&F Consultores estamos en búsqueda de un perfil de Técnico de PRL para incorporación inmediata a la estructura corporativa de una empresa del sector industrial.

Su misión será la de asegurar el cumplimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales en las empresas del grupo, garantizando la implantación y seguimiento de las medidas preventivas en coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA).

¿Qué funciones desempeñarás?

• Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales en los talleres.
• Coordinarse con el Servicio de Prevención Ajeno para la planificación y ejecución de actividades preventivas.
• Garantizar la adecuada implantación del plan de prevención en las distintas empresas del grupo.
• Supervisar las evaluaciones de riesgos laborales y los planes de acción derivados. Realizar la investigación de accidentes e incidentes laborales y proponer medidas correctivas y preventivas, con el correspondiente seguimiento de las mismas.
• Realizar seguimiento del estado de la formación en PRL del personal del grupo.
• Participar en los Comités de Seguridad y Salud de cada empresa cuando corresponda.
• Realizar inspecciones internas periódicas en los centros de trabajo.

¿Qué necesitamos de ti?

Formación:

• Titulación universitaria técnica o superior.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad, Higiene y Ergonomía / Psicosociología).

Experiencia:

• Mínimo 2-3 años en funciones similares del sector industrial o talleres mecánicos.
• Experiencia en coordinación con SPA y gestión de PRL en empresas multisector o multicentro.
• Conocimientos específicos en legislación de PRL.

Imprescindible carnet de conducir y disponibilidad para viajar de manera habitual por los centros de las provincias de Madrid, Toledo, Cuenca y Alicante.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Horario de lunes a jueves de 8:30 a 18:30, y viernes jornada intensiva a las 15:00 H.
• Banda Salarial: 33.000 a 40.000 brutos anuales, a convenir con la empresa.
• Dietas y desplazamientos remunerados.