Perfil RECRUITER Mid Sr, con un “swing fresco y ágil” & mucha sensibilidad hacia las personas.

Quiénes Somos en Hecho & Co.

Hecho & Co. es una consultora de headhunting y cultura de equipos especializada en la búsqueda de talento para los sectores de arquitectura, interiorismo y diseño. Colaboramos estrechamente con nuestros clientes para identificar y seleccionar perfiles creativos y técnicos que sobresalgan en el mercado. Nuestra misión es conectar empresas de primer nivel con profesionales y talento muy TOP que aporten innovación y calidad a sus equipos de trabajo.

Qué buscamos

Perfil RECRUITER Talento Jr (2‑3 años de experiencia), con un “swing fresco y ágil en procesos” y sensibilidad en la comunicación hacia las personas. Este rol es ideal para aquel que ya ha iniciado su carrera en reclutamiento y quiere crecer en una empresa dinámica y orientada a la excelencia, con afinidad por el ámbito creativo y de diseño en los sectores de arquitectura y diseño.

Perfil profesional y competencias del puesto

En Hecho & Co., estamos en búsqueda de un Recruiter Junior que le apasione el talento. El puesto se desempeñará en remoto (con posibilidad de trabajo presencial) y requiere pasión por la industria creativa y design. El candidato debe ser proactivo, capaz de gestionar procesos de selección de forma simultánea y orientado a la excelencia.

Funciones (primer término)

• Publicación de ofertas y gestión de candidatos: redactar y publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas, asegurando la visibilidad y atracción de perfiles clave.
• Screening y entrevistas iniciales: realizar llamadas de preselección y entrevistas iniciales con candidatos, evaluando su experiencia y motivaciones.
• Búsqueda activa de talento: llevar a cabo búsquedas activas en LinkedIn y otras redes, con foco en los sectores de arquitectura y diseño.
• Documentación y gestión de base de datos: actualizar, segmentar y gestionar la base de datos de candidatos y comunidad, manteniendo la información organizado.
• Apoyo en la creación de perfiles de candidatos: colaborar en la redacción de informes y resúmenes de perfiles para presentaciones a clientes.

Funciones (segundo término)

• Coordinación con equipos de consultoría: trabajar junto a los consultores para alinear las estrategias de búsqueda y preselección.
• Seguimiento y comunicación con candidatos: asegurar una comunicación fluida y constante con los candidatos durante el proceso de selección, transmitiendo los valores y cultura de Hecho & Co.

Qué ofrecemos

• Media jornada de unas 20‑25 horas, con sueldo proporcional a las horas y plus de reparto de beneficios por objetivos.
• Incorporación inmediata. Final de diciembre 2025 o primeras semanas de enero 2026.
• Contrato indefinido directo una vez superado el periodo de prueba mutua de 1 a 3 meses.
• Jornada de mañana con posibilidad de gestión flexible del horario.
• Un trabajo con gran proyección a futuro y crecimiento profesional.
• Entorno de trabajo amable y atractivo de diseño (cuando sea presencial).
• Formación en metodologías de diseño como Design Thinking y proceso de innovación abierta.
• Contexto de investigación e innovación continua.

Prueba de nivel / conocimientos / referencias

Para optar al puesto deberás demostrar habilidades mostrando portafolio de proyectos. Se requerirá acreditar, durante el proceso de selección, Formación: Licenciatura, estudios de posgrado, cursos, idiomas, experiencia profesional anterior. También se podrán solicitar referencias de antiguos empleos, clientes y evidencias de autoría.

Requisitos

• Formación en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o áreas afines.
• Conocimientos básicos en herramientas de reclutamiento y plataformas de empleo (LinkedIn, etc.).
• Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad de organización y atención al detalle para manejar varios procesos simultáneamente.
• Habilidades interpersonales y orientación hacia las personas.
• Intuición para buscar y atraer talento a la comunidad.

Competencias Deseables

• Conocimiento de herramientas tipo CRM y ATS.
• Interés o conocimientos en procesos de selección y evaluación de talento en áreas técnicas y creativas.
• Experiencia en sectores creativos, arquitectura y diseño.
• Uso creativo y disfrute de la IA.

Características de la persona

• Iniciativa, liderazgo y dinamismo, con disposición a innovar y coordinarse con el equipo.
• Criterio y sensibilidad para el diseño, no solo estético sino también sostenible y social.
• Autonomía y proactividad para cumplir objetivos.
• Implicación con el propósito de Hecho & Co.: hacer felices a las personas en sus trabajos y desarrollo profesional.
• Conocimiento y amor por el diseño, cultura, arquitectura, urbanismo y territorio.
• Buena comunicación y entusiasmo.
• Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente (multitask).