Global Relations Manager

Descripción de la empresa

En Esade Alumni somos una comunidad global de líderes responsables, comprometidos en generar un impacto significativo en las organizaciones y la sociedad. Nos dedicamos a fortalecer nuestro compromiso social, facilitando el intercambio de valor dentro de la comunidad, promoviendo la innovación y el emprendimiento, y fomentando el debate sobre los grandes desafíos que enfrentamos. Contamos con más de alumni en todo el mundo, quienes comparten una identidad, motivaciones y principios comunes, con una visión abierta y el deseo constante de crecer y avanzar de manera responsable y sostenible.

Descripción del puesto

El / la candidato / ha seleccionado / a se encargará de dar soporte en la definición estratégica del área de acuerdo con las instrucciones del Global Relations Director, así como coordinar y supervisar los chapters / clubes asignados, así como las actividades correspondientes a cada uno de ellos, de acuerdo con las instrucciones del Global Relations Director, con el objetivo de aportar valor a los antiguos alumnos que residen fuera de Barcelona y Madrid, fomentando el networking y asegurando la satisfacción de los grupos de interés.

Funciones :

La persona que ocupe la vacante desempeñará las siguientes funciones :

Gestión de chapters / clubs :

• Planificar y coordinar los chapters / clubes territoriales (CT) asignados, así como las iniciativas a llevar a cabo, realizando el feedback correspondiente
• Coordinar las Juntas Directivas de los chapters / CT establecidos, acordando acciones y elaborando contenidos / información derivados de los acuerdos alcanzados
• Controlar el presupuesto asignado a cada chapter / CT, informándoles y asesorándoles ante las posibles desviaciones
• Buscar, negociar y seleccionar los proveedores de su ámbito de actuación
• Planificar los envíos de los comunicados pre y post acto, así como elaborar la documentación de verificación y seguimiento
• Colaborar con Marketing y Comunicación en la difusión de las iniciativas en su ámbito de actuación
• Proponer la agenda a seguir, de los chapters / CT establecidos, supervisando el cumplimiento de esta
• Analizar los posibles cambios a realizar en los chapters / CT, realizando las propuestas correspondientes

Enagagement de estudiantes y Antiguos Alumnos :

• Definir e implementar acciones que generen engagement a estudiantes y antiguos alumnos internacionales.
• Poner en marcha todas las iniciativas promovidas por ESADE y ESADE Alumni para generar engagement
• Representar a ESADE Alumni en los diferentes colectivos de interés para generar engagement
• Analizar nuevas iniciativas con el fin de generar engagement al colectivo de interés.

Requisitos

• Formación : Estudios de Grado. Principalmente en Comunicación, RRPP o similares
• Idiomas : inglés, catalán y castellano
• Experiencia : entre 2 y 3 años relacionada con la posición
• Deseables conocimientos de Adobe Photoshop, Ilustrator, Dreamweaver o similar
• Buenas dotes comunicativas y habilidades interpersonales
• Proactividad en la identificación de necesidades del cliente
• Facilidad para trabajar en equipo y en un entorno colaborativo
• Orientación al cliente, a resultados y a la mejora continua
• Gran capacidad de gestión; persona polivalente, que sepa moverse en un entorno dinámico y rápido, y sea respetuoso con los plazos marcados
• Capacidad analítica y de extracción de resultados, KPI´s y conclusiones.
• Iniciativa, gran capacidad de trabajo y organización
• Capacidad de trabajar eficientemente bajo presión.

Condiciones laborales

• Tipo de contrato : Indefinido
• Tickets restaurant
• Retribución flexible
• Posibilidad de teletrabajo
• Jornada intensiva viernes, Navidad, Semana Santa y periodo estival.
• Centro de trabajo : Sant Cugat del Vallès
• Fecha de incorporación : Inmediata
• Remuneración : según valía del candidato

ESADE Alumni es una organización altamente comprometida con la sociedad y los valores, como entre otros los de la diversidad y cuenta con los debidos medios para la prevención de conductas inapropiadas y comportamientos asociados a falta de integridad. Nuestra prioridad en la selección de personas pasa por encontrar a aquellos colaboradores que compartan nuestros valores.