Recruiting & Training Manager

En Único Hotels buscamos a un/a Recruiting and Training Manager con pasión por las personas, para coordinar y gestionar todos los procesos de selección. Trabajarás con nuestro Head of People & Culture, y te asegurarás de sumar a los equipos a las personas que encajen con nuestra cultura y valores. Tendrás un papel clave en acompañar la expansión, el talento y la excelencia de nuestros hoteles.

Descripción de la compañía

Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Andalucía, Mallorca y Costa Brava. Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos. Creemos que el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial.

Nos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello, que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación. Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día, proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo.

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Responsabilidades principales

• Gestionar procesos de selección para posiciones operativas y mandos intermedios.
• Publicar ofertas, realizar cribado de CVs, entrevistas y coordinación con responsables de hotel.
• Mantener actualizadas las bases de datos y herramientas de selección.
• Contratación y onboarding: supervisar procesos de incorporación y formaciones obligatorias.
• Garantizar una experiencia de onboarding completa, resolviendo dudas y recogiendo feedback.
• Mantener los datos de empleados actualizados en las herramientas de RRHH.
• Formación y prácticas: coordinar convenios con universidades y escuelas de hostelería.
• Gestionar plazas de prácticas, ferias de empleo y seguimiento de estudiantes.
• Dar soporte en planes de formación y desarrollo.
• Soporte y comunicación: apoyar en gestiones administrativas y programas de incentivos.
• Coordinar eventos corporativos y acciones de comunicación interna.
• Elaborar informes e impulsar programas de beneficios y reconocimiento.

Requisitos y competencias

• Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos, ADE o similar.
• Mínimo 2 años de experiencia en un rol similar de selección de personal.
• Conocimientos básicos de legislación laboral.
• Conocimiento de herramientas y canales de selección de personal.
• Idiomas: Castellano a nivel nativo e inglés a nivel intermedio.
• Competencias: organización y planificación para coordinar varios procesos de selección y formación de forma simultánea.
• Orientación a las necesidades de los equipos internos.
• Atención al detalle, garantizando procesos de selección y onboarding impecables.
• Relaciones interpersonales para trabajar con distintos interlocutores (hoteles, universidades, proveedores, candidatos).

Beneficios y entorno

• Salario competitivo
• Empresa en crecimiento con misión de mejorar cada día
• Fruta y Café
• Nora Real Food: Menú saludable a tu disposición, entregado cada día a la oficina. La empresa asume los primeros 5,5€ cada día.
• Descuento en seguro médico, exento de retención de IRPF.
• Retribución flexible en seguro médico y guardería.