Especialista en relaciones laborales

Overview

Liderar la gestión de las relaciones laborales en la planta de León y dar soporte a HQ en Madrid, garantizando el cumplimiento normativo, una adecuada interlocución con los representantes de los trabajadores y el mantenimiento de un clima laboral positivo. Será responsable de implementar las políticas laborales de la compañía y actuar como referente en la negociación colectiva, así como en la resolución de conflictos laborales.

• Ser el interlocutor principal con los comités de empresa y delegados sindicales de la planta.
• Preparar, coordinar y liderar procesos de negociación colectiva, tanto de convenios como de acuerdos puntuales.
• Gestionar conflictos laborales individuales y colectivos, promoviendo soluciones preventivas y consensuadas.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, así como de los acuerdos sindicales y convenios aplicables (por ejemplo, Convenio de la Industria Química).
• Dar soporte al área de Recursos Humanos en León y Madrid en la gestión de sanciones, despidos, expedientes disciplinarios, expedientes de regulación, etc.
• Coordinar la interlocución con los servicios jurídicos externos en caso de litigios o procedimientos judiciales.
• Formar y asesorar a los responsables de área y mandos intermedios sobre buenas prácticas laborales y normativa vigente.
• Participar activamente en proyectos de cambio organizativo, asegurando la adecuada gestión del impacto laboral.
• Colaborar en auditorías laborales y planes de acción derivados.

Requisitos:

• Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar.
• Experiencia mínima de 10 años en un puesto similar, preferiblemente en entornos industriales o farmacéuticos.
• Experiencia demostrada en negociación sindical y en la gestión de relaciones laborales colectivas.
• Sólido conocimiento de la legislación laboral española y experiencia con convenios del sector industrial o químico.
• Habilidades de negociación, influencia, comunicación y resolución de conflictos.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y con alto nivel de responsabilidad.
• Nivel alto de español; inglés valorable.

Se Valorará:

• Experiencia previa en el sector farmacéutico, biotecnológico o químico.
• Conocimiento en Compliance laboral, igualdad y diversidad.
• Familiaridad con sistemas de gestión laboral y herramientas de HR Analytics.

León, Castilla y León, Spain