Diseñador de Infraestructuras de Datos

Perfil del Arquitecto de Datos

Nuestro equipo busca un / a experto en diseño y estructuración de datos para liderar proyectos de alto impacto en el sector financiero.

Misión

Diseñar, desarrollar y mantener sistemas de datos eficientes y escalables, garantizando que estos sean accesibles y fáciles de analizar por las áreas implicadas de la compañía.

Funciones

• Colaboración con equipos internos para recoger necesidades de negocio.
• Diseño y mantenimiento de la arquitectura de datos a largo plazo.
• Desarrollo de procesos ETL y canalizaciones de datos.
• Optimización de estructuras de datos para mejorar calidad y fiabilidad.
• Preparación y combinación de datos según requisitos empresariales.
• Implementación de controles de calidad y supervisión de datos.
• Documentación clara de flujos, procesos y reportes de datos.

Requisitos

• Experiencia previa trabajando en un rol igual o similar con el siguiente stack tecnológico : entornos cloud (Azure, AWS o GCP), herramientas ETL y plataformas de datos (Azure Data Factory, Microsoft Fabric, Pentaho, RStudio), bases de datos relacionales y no relacionales (MySQL, MSSQL, etc.), programación con Python, R y scripting en Shell, sólidos conocimientos en infraestructura, gobernanza, integración, almacenamiento y modelado de datos.
• Tecnologías de Big Data (Hadoop, Spark, Flink, etc.).
• Herramientas como Airflow / ADF, Delta Lake, Polars o PySpark.
• Licenciatura o Máster en Ingeniería de Datos o campo afín.
• 5 años de experiencia como Arquitecto / a de Datos o rol similar.
• Atención al detalle y buena capacidad de comunicación.
• Enfoque analítico y orientación a resultados en entornos ágiles y dinámicos.
• Interés por las últimas tendencias en datos y mentalidad de aprendizaje continuo.

Qué ofrecemos

• Estabilidad y gran equipo con el que crecer día a día.
• Crecimiento profesional.
• Formación continua.
• Colaborarás con grandes referentes tecnológicos del sector.
• Apostamos por la conciliación y la flexibilidad horaria.
• Pódras acogerte a retribución flexible.
• Cultura de transparencia.
• Igualdad de Oportunidades, diversidad e inclusión.
• Compromiso con la sostenibilidad.