RESPONSABLE ALMACÉN

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Detalles del puesto

• Tipo de contrato: Indefinido
• Jornada: Jornada Completa
• Años de experiencia: Sin Experiencia

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO RESPONSABLE DE ALMACÉN!

¿Eres de los que disfrutan cuando todo encaja y funciona como un reloj? Desde la delegación de Monzón estamos buscando un/a Responsable de Almacén que no solo coordine personas y procesos, sino que también se implique en el día a día, aprendiendo desde la base hasta liderar con criterio.

Qué harás en tu día a día

• Conocer y aprender las diferentes tareas del almacén (ensacado, cargas de camiones y cisternas, etc.).
• Organizar y coordinar al equipo: turnos, vacaciones y supervisión de tareas.
• Planificar y revisar cargas diarias junto con Logística y Calidad.
• Preparar y supervisar cargas de camiones, asegurando calidad y seguridad.
• Controlar stocks de materiales auxiliares y productos.
• Apoyar en mantenimiento básico y resolución de incidencias.
• Velar por el cumplimiento de procedimientos y registros.

Lo que ofrecemos

• Puesto estable en una empresa en crecimiento.
• Formación inicial para conocer a fondo los procesos.
• Autonomía y responsabilidad en la gestión del área.
• Salario competitivo acorde a la experiencia.

El almacén es el corazón de nuestra organización, y necesitamos a alguien que lo haga latir con energía y precisión. ¿Te atreves a aceptar el reto?

Lo que buscamos en ti

• Experiencia previa en gestión de almacén, logística o puesto similar.
• Conocimientos en planificación, control de stocks y supervisión de equipos.
• Capacidad de liderazgo, organización y resolución de problemas.
• Habilidad para trabajar en equipo y compromiso con la mejora continua.

Compromiso con la igualdad

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.