Jefe de Obra (Senior) - Madrid

Solo para miembros registrados
Madrid
EUR 30.000 - 50.000
Descripción del empleo

Descripción de la Empresa

Somos una empresa dinámica y en crecimiento, especializada en gestión de inmuebles en Madrid. Nuestro objetivo es transformar espacios, añadiendo valor y creando hogares excepcionales para nuestros clientes.

Responsabilidades

  1. Planificar y organizar proyectos de reforma desde la concepción hasta la finalización.
  2. Dirigir, controlar y evaluar el progreso de las obras.
  3. Crear y gestionar un equipo de trabajo especializado para cada proyecto.
  4. Coordinar con proveedores y técnicos / obreros para asegurar la calidad y el cumplimiento de los plazos.
  5. Supervisar la ejecución de las obras y realizar visitas a los inmuebles.
  6. Asegurar el cumplimiento de las normativas y reglamentaciones aplicables.
  7. Gestionar el presupuesto y los recursos asignados a cada proyecto.
  8. Resolver incidencias y tomar decisiones en obra para asegurar el éxito del proyecto.

Requisitos

  1. Experiencia mínima de 6 años en puestos similares, con énfasis en reformas.
  2. Contactos establecidos con proveedores y técnicos / obreros.
  3. Capacidad demostrada para gestionar equipos y grandes proyectos de inmuebles.
  4. Conocimientos profundos en normativas de construcción y reformas.
  5. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
  6. Capacidad para resolver problemas de manera efectiva y eficiente.
  7. Dinamismo y proactividad en la gestión de proyectos.

Se Ofrece

  1. Contrato indefinido.
  2. Modalidad de trabajo presencial.
  3. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
  4. Participación en proyectos innovadores y desafiantes.
  5. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Ubicación

Madrid, España (con posibilidad de trabajo remoto)

Detalles del puesto

  • Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido
  • Sueldo: 30.000,00€-50.000,00€ al año
  • Beneficios:
    • Eventos de la empresa
    • Jornada intensiva los viernes
    • Opción a contrato indefinido
    • Teletrabajo opcional
    • Uniforme proporcionado
  • Horario: Flexibilidad horaria
  • Tipos de compensaciones complementarias: Horas extras
  • Ubicación del trabajo: Empleo presencial