Administrativo de RR.HH

Tramitación de nóminas (envío y supervisión de información para la confección de la nómina)

Gestión de bajas y altas de I.T., maternidades/paternidades, permisos retribuidos

Gestión de contratos, finiquitos, altas y bajas en la empresa

Elaboración de informes mensuales (índices absentismo, control de contratos, informes económicos, de personal, control de género …)

Formaciones (gestión de la documentación para la subvención de las formaciones)

Atención telefónica y correspondencia.

Asistencia al personal y resolución de incidencias

Coordinar las actividades del personal y ayudar en los procesos de selección

• Otros requisitos y experiencia. Experiencia en el puesto acreditada (Dpto. de RR.HH, asesorías laborales, ETT´s)
• Idiomas. No necesario
• Conocimientos técnicos y/o informáticos. Conocimiento del proceso de nómina

Condiciones:

• Tipología de contrato (Temporal + indefinido)
• Salario bruto anual. Según valía y experiencia