Electromecánico / a

POSICIÓN Y DEPARTAMENTO

• Dependencia del Jefe de taller.
• Electromecánico / a.
• Sin equipo a cargo.

FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES

• Instalación de equipos electromecánicos.
• Mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas eléctricos y mecánicos.
• Diagnóstico y reparación de fallas en circuitos eléctricos, tableros de control, motores, sensores y sistemas hidráulicos / neumáticos.
• Montaje de tableros eléctricos y cableado de maquinarias.
• Calibración y puesta en marcha de equipos electromecánicos.
• Lectura e interpretación de planos eléctricos y mecánicos.
• Aplicación industrial y uso de equipos de protección personal.
• Optimización de procesos para reducir consumo de energía y desgaste mecánico.
• Cumplir con la normativa de seguridad.

QUÉ OFRECEMOS?

• Buen ambiente de trabajo
• Tipo contrato: Indefinido.
• Jornada: completa, 40 horas / semana
• Horario: Lunes a Jueves 8 horas y media, viernes 6 horas.
• Modalidad presencial.
• Convenio Colectivo de la Construcción de Madrid.
• Categoría / Grupo / Nivel: según convenio
• Vacaciones: según convenio.
• Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.
• Fecha de incorporación: inmediata.
• Centro de trabajo: Móstoles.

REQUISITOS DEL PERFIL

• Formación: Ciclo Formativo Grado Medio - Instalación y Mantenimiento / Fabricación Mecánica.
• Conocimientos: Soldadura, electricidad, mecánica, interpretación de planos, carnet de conducir, formación en PRL.
• Experiencia: Al menos 2 años en tareas similares a las de la posición.
• Idiomas: no necesario.
• Viajes: A nivel nacional.
• Cualidades para trabajar en equipo.
• Proactividad.
• Flexible y adaptable a entornos industriales.
• Planificación y organización.
• Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.
• Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo.

PROCESO DE SELECCIÓN

1. En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.
2. Envía tu currículum: No te liais rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV y unas breves preguntas.
3. Preselección: Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.
4. Entrevista: Si tu perfil encaja en nuestro equipo, nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).
5. Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.

Centro de trabajo y fecha de incorporación indicados en la oferta. Este texto conserva el contenido original y la estructura general, sin incluir información no solicitada.