ADMINISTRATIVO/A POSTVENTA

Sé de los primeros solicitantes.
Solo para miembros registrados
Málaga
EUR 10.000 - 30.000
Sé de los primeros solicitantes.
Hace 5 días
Descripción del empleo

Overview

En Alza estamos buscando incorporar un/a ADMINISTRATIVO/A DE POSTVENTA en Málaga para unirse a nuestro equipo dinámico y comprometido.

Responsabilidades

  • Gestionar incidencias que se reciben telefónicamente y por correo electrónico registrándolas en el sistema informático de soporte para tal efecto.
  • Reportar información a los Técnicos de Postventa sobre el status de las incidencias de sus promociones, para que puedan coordinar su gestión y solución si procede.
  • Apoyo a los Técnicos para citación a los propietarios con los diferentes oficios, que ejecutaran las reparaciones.
  • Citar a propietarios para la revisión de incidencias.
  • Archivar los partes de reparación firmados por los propietarios, para que poder realizar la trazabilidad de todas las incidencias.
  • Crear albaranes en el Sigrid para su posterior vinculación a la factura correspondiente.

Condiciones laborales

  • Tipo de contrato: Indefinido
  • Jornada laboral: completa
  • Lugar de trabajo: Málaga
  • Salario: según experiencia aportada
  • Beneficios sociales: Posibilidad de Seguro médico a través de retribución flexible y plan de pensiones

Requisitos

  • 1 año de experiencia en Atención a cliente y/o gestión de call-center
  • Experiencia en constructora
  • Conocimientos informáticos:
    • Paquete Office
    • Sigrid
    • BBDD
    • IMPRESCINDIBLE HABLAR INGLÉS

En Alza creemos en la riqueza que aporta la diversidad. Animamos a todas las personas cualificadas a postularse, independientemente de su género, edad, orientación o discapacidad. Construyamos juntos un entorno más inclusivo.

Creemos en el crecimiento y desarrollo continuo de nuestros empleados/as. En Alza tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera y crecer profesionalmente. Ofrecemos Planes de carrera personalizados, programas de formación continua y posibilidades de promoción interna.

Proceso de selección

  • Fase 1: entrevista con RRHH. Si cumples el perfil, nuestro/a técnico/a de selección se podrá en contacto contigo para una entrevista telefónica y resolverá todas tus consultas.
  • Fase 2: entrevista con el/la Responsable Obra (Jefe/a Grupo o Delegados/as) para profundizar más el proyecto asignado.