TÉCNICO/A EN SELECCIÓN - CENTRO TECNOLÓGICO
Eurecat es el segundo centro tecnológico de España y una de las organizaciones de investigación aplicada y transferencia tecnológica más grande del sur de Europa. Aglutina la experiencia de más de 800 profesionales que generan un volumen de ingresos de 69 millones de euros anuales y presta servicio a cerca de 2.000 empresas. I+D aplicado, servicios tecnológicos, formación de alta especialización, consultoría tecnológica o valorización y explotación de la propiedad industrial son algunos de los servicios que Eurecat ofrece tanto para grandes como para pequeñas y medianas empresas de todos los sectores. El centro tecnológico participa en más de 200 grandes proyectos consorciados de I+D+i nacionales e internacionales de alto valor estratégico y cuenta con 230 patentes y 10 spin-off. Eurecat cuenta con once centros en Cataluña y presencia en Madrid, Málaga y Chile.
Descripción de la oferta
¿Te apasiona el mundo de los recursos humanos, la tecnología y el trabajo en equipo dentro de un entorno multidisciplinar?
En Eurecat, centro tecnológico de referencia, buscamos incorporar a una persona que lidere la captación y selección de talento especializado en investigación y tecnología gestionando de forma integral los procesos de selección de perfiles tecnológicos y científicos.
Si te motiva contribuir al desarrollo de proyectos innovadores y trabajar con personas que marcan la diferencia, esta es tu oportunidad.
- Redacción y publicación de ofertas, entrevistas, valoración de candidaturas y presentación interna.
- Utilizar herramientas digitales (ATS, portales de empleo, redes sociales) para atraer talento de alto nivel.
- Realizar entrevistas telefónicas y presenciales, elaborar informes y acompañar a los equipos en la toma de decisiones.
- Coordinar el proceso de onboarding, asegurando una experiencia de incorporación positiva y estructurada.
- Mantener una comunicación cercana, clara y empática con las candidaturas.
- Colaborar con otras áreas de RRHH y ofrecer soporte al cliente interno.
- Coordinar e impulsar programas de talento joven, como programas de doctorados, prácticas y otras iniciativas vinculadas al desarrollo profesional inicial.
- Coordinar y participar en ferias de empleo y programas de atracción de talento.
- Contribuir en proyectos estratégicos del área de personas
- Desarrollo profesional en un entorno innovador.
- Modelo híbrido de trabajo: presencial y teletrabajo.
- Jornada completa con horario flexible.
- 27 días laborables de vacaciones al año.
- Beneficios sociales: retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería, formación, seguro médico, renting), club de compras con cashback y plataforma de bienestar.
- Formación universitaria (se valorará Máster en RRHH).
- Mínimo 5 años de experiencia en selección, preferentemente en entornos tecnológicos.
- Interés por la tecnología, la investigación y la selección de perfiles técnicos en diversas áreas.
- Dominio de herramientas ofimáticas.
- Nivel alto de catalán, castellano e inglés.
- Se valorará la disponibilidad para colaborar ocasionalmente en actividades o procesos en la provincia de Tarragona
- Entusiasmo, actitud colaborativa y ganas de contribuir a un buen ambiente de trabajo.