Técnico/a De Selección Con Experiencia En Perfiles Comerciales | ME-531

Resumen

Estamos creciendo y hemos abierto un proceso de selección para incorporar un/a nuevo/a compañero/a al equipo de selección. Como parte del equipo de Recursos Humanos, tendrás un papel clave en el crecimiento de OcasionPlus. Tus funciones principales serán: gestión integral de procesos de selección de perfiles comerciales (asesores de venta, responsables de tienda, etc.).

Responsabilidades

• Gestión integral de procesos de selección de perfiles comerciales (asesores de venta, responsables de tienda, etc.).
• Publicación de ofertas en portales y redes profesionales.
• Criba curricular y entrevistas telefónicas, presenciales o por videollamada.
• Coordinación con responsables de zona y directores de tienda para definir el perfil ideal.
• Seguimiento de candidatos/as durante todo el proceso de incorporación.

Requisitos

• Formación en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia mínima de 1 año en selección de perfiles comerciales.
• Capacidad para gestionar varios procesos de forma simultánea.
• Habilidades comunicativas, organización y orientación a resultados.
• Valorable experiencia en empresas con alto volumen de contratación o en retail/automoción.

Qué ofrecemos

• Incorporación a una empresa en plena expansión y con un equipo joven y dinámico.
• Plan de formación y acompañamiento desde el primer día.
• Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro del área de RRHH.
• Salario competitivo según experiencia + beneficios corporativos.
• Buen ambiente laboral, meritocracia y reconocimiento al esfuerzo.

¿Quieres formar parte del equipo OcasionPlus?

Si te apasiona la selección de talento y te motiva ayudar a construir equipos comerciales de alto rendimiento… Te estamos esperando

Otros aspectos

• Horario: 10:00 a 19:00 con una hora para comer de lunes a viernes.
• Posibilidad de crecimiento profesional.
• No teletrabajo, presencial todos los días.
• Salario: 18-28k b/a en 14 pagas + variable.