Técnico / a de Sistemas – Proyecto Cloud

Descripción del Proyecto

Participarás en los servicios de implementación, operación y administración de la Landing Zone Cloud del Banco Central Europeo (ECB), gestionando herramientas clave de monitorización en entornos críticos.

Responsabilidades

• Administración diaria de herramientas de monitorización.


• Alta, configuración, modificación, despliegue y pruebas de reglas y monitores.


• Gestión de servicios: arranque, parada y configuración de servidores de eventos.


• Administración de usuarios y definición y activación de situaciones de alerta.


• Mantenimiento correctivo y preventivo: diagnóstico y resolución de problemas, incidencias y anomalías.


• Escalado a proveedores y seguimiento de soluciones.


• Documentación detallada de incidencias.


• Mantenimiento evolutivo: validación y despliegue de nuevas versiones, identificación e implementación de mejoras funcionales, integración de nuevas extensiones y funcionalidades, y optimización de procedimientos existentes.

Requisitos

• Ser residente de España.


• Mínimo 2 años de experiencia en administración, soporte y mantenimiento de Splunk o herramientas similares.


• Experiencia de al menos 2 años con herramientas de monitorización como ITM (Tivoli), Omnibus y / o SCOM.


• Al menos 1 año de experiencia con lenguajes de scripting: PowerShell, Visual Basic, Python o Perl.


• Conocimientos en bases de datos Oracle y / o DB2.

Beneficios

• Contrato indefinido.


• Modalidad remota con disponibilidad para turnos.


• Rango salarial 30K.


• 23 días de vacaciones hábiles por año laborado.


• Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech.


• Convenios con Open English y Coderhouse.


• Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB.


• Día de cumpleaños libre.


• Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos.


• Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres.


• Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional.


• Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía.

Notas: En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio. Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes. ¿Qué hacemos? Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.

Ser un Happener significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador es el combustible que impulsa nuestras acciones diarias. Nuestros principios incluyen : We Care, We are not comfortable by being comfortable, We create and develop, Crecimiento, We embrace diversity, y un fuerte compromiso con la diversidad e inclusión. En Apiux promovemos Entornos de trabajo diversos e inclusivos y garantizamos igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición. Animamos especialmente a postular a colectivos históricamente subrepresentados.

Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?

Esperamos tu postulación! Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.

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