Lider en Visual Merchandising

Overview

Somos una organización que busca a un profesional con habilidades destacadas en Visual Merchandising para liderar nuestro equipo de tiendas en la región Ibérica. Este es un puesto clave para implementar nuestra estrategia de ventas y garantizar la experiencia del cliente. El rol consiste en trabajar de manera independiente y remota, visitando las tiendas para brindar asesoramiento y apoyar en la toma de decisiones.

Responsabilidades

• Impulsar la coherencia entre las áreas, fomentando la responsabilidad en el uso de herramientas de visualización.
• Realizar visitas efectivas a las tiendas, brindando coaching y apoyo a los líderes de tienda.
• Colaborar e influir en los asociados de Visual Merchandising proporcionando ideas que mejoren y simplifiquen la ejecución en las tiendas.
• Participar e influir en la dirección de la marca mediante llamadas semanales con los managers de visual en la sede para simplificar y potenciar la productividad en tienda.
• Asegurar la optimización de los planos de las tiendas para maximizar los resultados comerciales.
• Proporcionar planes de acción, ideas y soluciones sobre estrategias de visualización al regional de Visual Merchandising y Retail Manager, semanalmente, para mejorar continuamente los resultados.
• Participar e influir en las decisiones de contratación junto con el Area Manager.
• Liderar la implantación del Floorset con apoyo del equipo de almacén; tener un fuerte entendimiento de la organización y eficiencia desde el almacén hasta la sala de ventas y su impacto en la experiencia del cliente.
• Demostrar consistentemente la capacidad probada para desarrollar talento de alto nivel en tiendas, construir una reserva interna y ampliar la red externa.
• Buscar y compartir regularmente conocimientos sobre la competencia; mantener un conocimiento actualizado de las tendencias actuales del sector para seguir siendo relevante.

Requisitos

• 3 años de experiencia mínima en Visual Merchandising.
• 1-2 años de experiencia en gestión de múltiples tiendas.
• Altos estándares visuales con capacidad para interpretar la dirección de la marca.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para planificar, priorizar, gestionar múltiples tareas y resolver problemas de manera eficiente.
• Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente y remota.
• Fuertes habilidades organizativas y analíticas.
• Aproximadamente un 60% de viajes, con estancias nocturnas requeridas.
• Residir dentro del distrito o distritos asignados en la región.

Energia, dinamismo y pasión por la marca son características fundamentales que necesitamos para nuestra tienda y nuestro equipo. Buscamos una persona con actitud positiva que contagie a todo su equipo y a nuestros clientes más jóvenes, familias y fans de la marca, para que tengan una experiencia inolvidable.

Nos comprometemos a garantizar la Igualdad de Oportunidades y prestar especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68 / 99.