Buscamos a un profesional experimentado en gestión laboral y relaciones de trabajo para liderar nuestro equipo HR.
Descripción del Puesto :
El puesto que buscamos cuenta con experiencia previa en RRHH en la gestión integral de todos los aspectos relacionados con el departamento de recursos humanos, incluyendo contratos, nóminas, bajas, altas, finiquitos, sanciones y despidos.
Gestionará interlocuciones con representantes legales de los trabajadores (comité de empresa, sindicatos) y participación en negociaciones colectivas. También será responsable de la coordinación con asesorías externas, servicios jurídicos y organismos oficiales (Inspección de Trabajo, Seguridad Social, SEPE, etc.).
Requisitos : Experiencia mínima de 8 años en una posición similar, sólidos conocimientos en legislación laboral española y habilidades de comunicación, negociación, liderazgo y toma de decisiones.
Un candidato ideal tendrá experiencia previa en entornos industriales y dominio de herramientas ofimáticas y software de RRHH.
Se valorará especialmente cualquier experiencia previa en dispositivos de gestión de RRHH y programas de beneficios o reconocimiento de empleados.
Además de la experiencia mencionada anteriormente, también se busca que tenga cualificaciones universitarias o grado en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho o ADE, entre otras.
Se requiere comunicación efectiva, resolución de conflictos y capacidad de trabajar bajo presión sin comprometer resultados.
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Recurso • , ASTURIAS, Spain, Asturias, España