Ingeniero / a de Refrigeración Térmica para Electrónica de Alta Potencia

Descripción del Puesto

Indra busca un Ingeniero / a especializado en el diseño, implementación y mantenimiento de sistemas de refrigeración térmica para electrónica de alta potencia con experiencia en entornos exigentes.

Tareas del Puesto:

• Diseño e implementación de sistemas de refrigeración térmica para electrónica de alta potencia.
• Análisis térmico y desarrollo de soluciones robustas y fiables para asegurar la estabilidad térmica de equipos electrónicos críticos en condiciones extremas.
• Trabajo en proyectos de defensa, aeroespacial, telecomunicaciones y sistemas móviles.

Habilidades Requeridas

• Ingeniero / a con amplios conocimientos en transferencia de calor, dinámica de fluidos, climatización industrial y normativas militares.
• Experiencia en proyectos de defensa, aeroespacial, telecomunicaciones y sistemas móviles.
• Habilidades en análisis térmico.
• Conocimientos de Ansys.
• Inglés B2.

Ventajas del Trabajo

• Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y mucho más)
• Presencia Global (con proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más)
• Crecimiento y Formación (Formación continua y especializada)
• Autonomía y Flexibilidad (en la organización del trabajo en base a objetivos y de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo)

Acerca de Indra

• Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría.
• Socio técnico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo.
• Proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa.
• Líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras.

Nuestro Compromiso

• Promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas.
• Procurar el desarrollo profesional de la plantilla y garantizar la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.