Candidato para Desarrollo de Talento

Overview

Trabajador Estratégico Corporativo

Objetivo

Desarrollar una estrategia de trabajo en colaboración con los departamentos corporativos para lograr metas y objetivos.

Funciones principales

• Identificar, atraer y retener talento.
• Asistir al proceso de onboarding de nuevos empleados.
• Gestionar el desarrollo del talento dentro de la organización.
• Implementar planes de cambio.
• Establecer e indicadores de desempeño.
• Organizar recursos y procesos.

Perfil del candidato

• Titulación en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar.
• Nivel avanzado de inglés tanto hablado como escrito.
• Experiencia previa en posiciones similares y preferiblemente en el sector retail moda.
• Conocimientos sobre el ámbito de negocio