Una consultora de recursos humanos en Madrid busca un HRBP para optimizar procesos de recursos humanos y liderar estrategias de reclutamiento y employer branding. El candidato ideal tendrá al menos 3 años de experiencia en posiciones similares, formación en áreas relacionadas con recursos humanos, y fuertes habilidades analíticas y comunicativas. Se ofrece un contrato indefinido, un salario competitivo, así como un ambiente dinámico y flexible.
