Controller Financiero - Reporting a Organismos Regulatorios

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 8.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el / la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI?

Desde DIGI necesitamos incorporar a un / a Controller Financiero de Reporting a Organismos Regulatorios que desarrollará las siguientes funciones :

Preparación de informes periódicos y extraordinarios sobre la actividad de DIGI, requeridos por organismos reguladores del sector de telecomunicaciones (CNMC, SETID, BEREC, etc) por ejemplo : trafico, cobertura, calidad del servicio, tarifa, entre otros. Asegurándose que los informes cumplan con los formatos y plazosulados y validando la precisión y consistencia de los datos recolectados.

Control y gestión de la disponibilidad de rangos de numeración asignados a DIGI, incluyendo la preparación de reportes periódicos para la CNMC que detallen el uso actual de la numeración, asegurando que cumplan con los requisitos de trazabilidad y transparencia.

Consolidación, actualización y análisis de datos sectoriales.

Control, análisis y seguimiento de procesos para evaluación de la actividad empresarial.

Análisis y manejo de bases de datos, tablas dinámicas, cruces de bases de datos, etc.

Elaboración de informes y métricas para Dirección cuando es requerido.

Requisitos :

Formación ADE / Economía / Finanzas.

Experiencia de al menos 2 años en puestos similares.

Valorable experiencia en el sector de telecomunicaciones y auditoria.

Manejo de herramientasáticas (Excel- valorable access)

Valorable conocimientos en análisis de datos y herramientas de gestión (Qlik Sense, Power BI, MySQL)

Imprescindible nivel alto de ingles hablado y escrito.

¿Qué podemos ofrecerte? :

Incorporación a compañía joven, en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción.

Contrato : Indefinido.

Seguro médico y fibra gratuita en casa.

Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.