Director General

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Nuestra empresa ofrece un contrato de diez meses y la oportunidad de unirse a un hotel joven y dinámico.

Responsabilidades del puesto de Director General

• Obtiene la contribución a los beneficios mediante la gestión del personal, el establecimiento y cumplimiento de los objetivos empresariales
• Construye la imagen de la empresa colaborando con los clientes, el gobierno, las organizaciones comunitarias y los empleados; y hacer cumplir las prácticas comerciales éticas.
• Aumenta la eficacia de la gestión mediante el reclutamiento, la selección, la orientación, la capacitación, el entrenamiento, el asesoramiento y la disciplina de los gerentes; comunicar valores, estrategias y objetivos; asignación de responsabilidades; planificar, monitorear y evaluar los resultados del trabajo; desarrollo de incentivos; cultivar un clima para ofrecer información y opiniones y proporcionar oportunidades educativas.
• Desarrolla un plan estratégico estudiando oportunidades tecnológicas y financieras, presentando análisis y recomendando objetivos.
• Cumple los objetivos subsidiarios mediante el establecimiento de planes, presupuestos y mediciones de resultados; distribuyendo recursos; revisar el progreso; y hacer correcciones a mitad de camino.
• Coordina esfuerzos mediante el establecimiento de políticas y prácticas de compras, producción, mercadeo, campo y servicios técnicos; y coordinar acciones con el personal corporativo.
• Mantiene un servicio de calidad al establecer y hacer cumplir los estándares de la organización.
• Mantiene el conocimiento profesional y técnico asistiendo a talleres educativos; revisión de publicaciones profesionales; establecimiento de redes personales; evaluación comparativa de prácticas de vanguardia; y participar en sociedades profesionales.
• Contribuye al esfuerzo del equipo logrando resultados relacionados según sea necesario.

Habilidades y requisitos

• Gestión del rendimiento
• Dotación de personal
• Competencia de gestión
• Desarrollo de estándares, entrenamiento y coordinación de equipos.
• Planificación Financiera
• La mejora de procesos
• Toma de decisiones
• Planificación estratégica
• Gestión de la calidad
• Requisitos de educación y experiencia

Requisitos de educación y experiencia

• Título universitario / licenciatura en administración, una ventaja
• Al menos 2 años de experiencia gerencial exitosa
• Cursando
• Licenciado