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Desarrollador/a Senior .net, hibrido

Sé de los primeros solicitantes.
Solo para miembros registrados
Sevilla, Madrid
EUR 35.000 - 50.000
Sé de los primeros solicitantes.
Hace 2 días
Descripción del empleo

Responsibilities & Qualifications

  • Asistir 2 días a la oficina por semana en Madrid, Sevilla o Palma.
  • 3 años de experiencia o más en desarrollo C#
  • Tener conocimientos y/o experiencia en ASP.NET Core y ASP.NET, especialmente MVC y WebAPI
  • Tener conocimientos y/o experiencia en API REST, servicios web SOAP y microservicios
  • Estar familiarizado con trabajar con formatos de datos como JSON y XML
  • Haberse trabajado con bases de datos relacionales SQL; actualmente utilizamos Microsoft SQL Server y PostgreSQL
  • Tener conocimientos y/o experiencia con bases de datos no relacionales NoSQL; actualmente utilizamos MongoDB y Redis (entre otras)
  • Poseer la capacidad de escribir código de calidad, escalable y mantenible
  • A la hora de programar seguir patrones conocidos, como Domain Driven Design (DDD) o principios SOLID y estándares de la industria
  • Conocer herramientas y conceptos relacionados con tests (pruebas unitarias, integración, cobertura de código, mocking, etc.)
  • Contar con experiencia usando algún sistema de control de versiones (usamos Git) y herramientas de CI/CD

Benefits

  • Plan de Carrera: procesos de formación, certificaciones y planes de desarrollo.
  • Vacaciones: 22 días laborables + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de diciembre (cierre empresa); total 26 días.
  • Formación: opciones para formarte en las últimas tecnologías y en inglés; programa de certificaciones oficiales y licencias de Udemy Business.
  • Sorpresas: recibirás sorpresas en momentos especiales como aniversarios, cumpleaños y nacimientos de tus bebés.
  • Plan Amigo: puedes ser Embajador de nuestra marca y recibir una recompensa.
  • Quokka: programa de actividades para promover el bienestar emocional, la actividad física y la nutrición saludable.
  • Club de ventajas: programa de beneficios y descuentos (ocio, tecnología, bienestar y salud).
  • Kudos: iniciativa para fomentar una cultura de feedback y reconocimiento.
  • Eventos: congresos, webinars y formaciones.
  • Plan Knowmad Mood: todas las características de nuestro plan de cultura y desarrollo.

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