IT Manager

TalentHackers es la compañía del grupo Catenon dedicada a la búsqueda y selección de profesionales tecnológicos gracias al uso de la inteligencia del dato y la tecnología nodal para la activación de talento a través de terceros.

IT Manager

Sales and Marketing

Madrid (Spain)

Ref: UQ1378 January 29, 2024 INFORMATION TECHNOLOGY

FUNCTIONS

TalentHackers busca incorporar a su equipo cuatro o cinco IT Managers que liderar el desarrollo y la expansión comercial de TalentHackers, así como gestionar un equipo de consultores dedicados a la búsqueda de candidatos. Su misión principal será la de identificar y generar nuevas oportunidades de negocio para TalentHackers con el fin de cumplir los objetivos establecidos, así como asegurar la satisfacción de los clientes haciendo una gestión eficiente de los recursos y el equipo disponibles.

Sus principales funciones son:

• Identificar de oportunidades de venta y de desarrollo de cuentas actuales.
• Contribuir al diseño, planificación y desarrollo de la estrategia comercial.
• Contribuir en el diseño, desarrollo y adaptación de la propuesta de valor de TalentHackers para cada uno de nuestros potenciales clientes.
• Recabar, entender y anticiparse a las necesidades de nuestros clientes.
• Mantener una comunicación y un seguimiento constante de los procesos de selección, asegurando la máxima calidad de los mismos.
• Dar soporte al cliente en todo aquellos que conduzca en un servicio extraordinario por parte de TalentHackers.
• Reportar los principales KPIS y objetivos realizados con su actividad.
• Gestionar un equipo de al menos dos consultores.

Se buscan profesionales que:

• Cuenten con al menos tres años de experiencia probada en ventas en la industria del reclutamiento de perfiles tecnológicos, en el área de consultoría para empresas.
• Estudios de ADE, Derecho, Económicas o similar, valorable postgrado o máster en Dirección de Recursos Humanos o similar.
• Experiencia en liderazgo y gestión de equipos de ventas o consultores de operaciones.
• Conocimiento sólido de las tendencias y procesos de reclutamiento IT.
• Habilidades excelentes de comunicación y negociación.
• Capacidad para establecer y mantener relaciones comerciales a largo plazo con clientes.
• Orientación a resultados.
• Imprescindible inglés B2 o C1, tanto escrito como hablado.