Técnico / a de inclusión en vivienda

Centro de trabajo: Avenida Salobreña 35 portal 3, oficina 12 derecha, Motril)

Programa: Sistema de Acogida de Protección Internacional mediante acción concertada

Jornada: 38,25 horas distribuidas de lunes a viernes

Salario bruto mensual: 1876,97€ (14 pagas)

Salario bruto anual: 26277,57 €

Tipo de contrato: Indefinido

Fecha de incorporación: Inmediata

Periodo de prueba: 6 meses

Dependencia jerárquica: Responsable de proyecto de Protección internacional en Andalucía

Dependencia funcional: Responsable técnico / a Área Migración y Refugio

MISIÓN DEL PUESTO

• Acompañamiento en vivienda a las familias y personas alojadas en las plazas de acogida temporal del proyecto en su tránsito hacia la fase de preparación de la autonomía.
• Captación de vivienda, mediación con propietarios y comunidad, complementando este acompañamiento en vivienda con las variables sociales y culturales.
• Coordinación con áreas sociales (acogida y preparación para la autonomía) para el acompañamiento integral de las familias / personas en su paso de vivienda temporal a vivienda de autonomía.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO)

• Captación de vivienda en alquiler.
• Adecuación de las plazas de acogida.
• Plan de corresponsabilidad y desarrollo de habilidades para la gestión del mantenimiento de las viviendas de acogida.
• Acompañamiento social en el tránsito desde la fase de acogida a la fase de preparación de la autonomía.
• Activar estrategias de búsqueda y gestión de recursos habitacionales.
• Activar estrategias de convivencia y encuentro.
• Entrenamiento y formación en habilidades y estrategias de comunicación para la búsqueda de vivienda.
• Apoyo en la gestión y / o acompañamiento, en función de las habilidades de la persona, para la búsqueda de vivienda promoviendo el establecimiento de relaciones con propietarios y agentes del sector inmobiliario.
• Apoyo en la gestión y / o acompañamiento en gestiones que garanticen el acceso a derechos : gestión de cuentas de pago básicas, tarifas sociales de internet, tarifas sociales de suministros, eficiencia energética, etc.
• Mediación vecinal.
• Intervención individual, familiar y también grupal para el abordaje de los objetivos / misión marcados para el puesto.
• Acompañamiento a recursos y dispositivos especializados
• Registro en la aplicación informática de los expedientes de las familias y personas atendidas, seguimientos y actuaciones realizadas.
• Reuniones de equipo.
• Coordinación con otras áreas de trabajo del proyecto.
• Participación en redes, actividades comunitarias, jornadas, etc…, vinculadas a los objetivos del programa, y con entidades relacionadas con la vivienda, complementando actuaciones e intercambiando información y experiencias.
• Otras acciones derivadas de la búsqueda de vivienda, seguimientos residenciales y seguimientos familiares.

BENEFICIOS:

• Flexibilidad horaria de entrada y salida.
• Teletrabajo a tiempo parcial
• 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales)
• Oportunidades de conciliación laboral y personal.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Participación en procesos de innovación social, transformación digital y agilidad.
• PC y Smartphone con acceso a entorno M365.

Requisitos mínimos

FORMACIÓN ACADEMICA

• Titulación universitaria en Ciencias sociales.

EXPERIENCIA PROFESIONAL

• Experiencia en gestión viviendas de acogida.
• Experiencia en talleres y actividades grupales en uso y gestión autónoma de vivienda.
• Experiencia en acompañamiento a familias en riesgo / situación de exclusión en búsqueda de vivienda.
• Experiencia en intermediación con inmobiliarias y viviendas.

OTROS REQUERIMIENTOS

• Conocimientos de informática nivel avanzado (Office)
• Carnet de conducir y vehículo propio.
• Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual.

SE VALORARÁ

• Formación en igualdad y / o perspectiva de género
• Formación o experiencia en migración forzosa y asilo.
• Formación en mediación para la resolución de conflictos.
• Experiencia de trabajo en ONG.
• Experiencia en realización de talleres sobre búsqueda de vivienda y el mercado de la vivienda en general.
• Conocimiento del mercado inmobiliario en la provincia de Granada.
• Certificado de discapacidad al menos del 33%.

COMPETENCIAS

• Rigor, eficiencia y calidad
• Flexibilidad y adaptación al cambio
• Trabajo en equipo
• Orientación a la persona participante
• Empatía
• Compromiso con la entidad y visión estratégica
• Capacidad organizativa y resolutiva
• Comunicación eficaz
• Habilidades de negociación
• Tolerancia a la frustración