Administrativo/a - vuelos

Nuestra unidad de producción se enorgullece de ofrecer un servicio de catering aéreo de lujo de primer nivel, elegante y sofisticado. Nuestro equipo se dedica a crear una experiencia única que resulte atractiva incluso para los pasajeros más exigentes. Nos centramos en ofrecer una calidad excepcional, un servicio de primera clase y una exquisita gama de opciones de menú que sin duda impresionarán.

Descripción del empleo

El objetivo principal del Programador de Vuelos, en dependencia del Manager de Datos Maestros, es el mantenimiento y la configuración de los Horarios de Vuelos, los Planes de Carga y las Etiquetas de Estiva en Aeronaves.

Debe mantener una buena comunicación con el departmento Comercial, el departmento de Operaciones, el departmento de Transporte y departmento de Facturación, ya que son como proveedores de la información necesaria para codificar el sistema.

Internamente en el departamento de S&OA, será necesaria una coordinación completa, especialmente con los Administrativos de Recetas, y agentes de Costing.

• Meticulosa atención al detalle y habilidades precisas de mantenimiento de registros
• Capacidad de modelo a seguir, listo para arremangarse y hacer lo que sea necesario para brindar a nuestros socios el mejor servicio con una mentalidad de resolución de problemas
• Pasión por la cocina de alta gama, amor por la comida y motivación para brindar un servicio excepcional
• Persona profesional y bien presentada, con una actitud positiva y positiva que se complace en el éxito del equipo.
• La automotivación, la resiliencia y un cambio positivo son los campeones de DO & CO en un entorno acelerado que requiere flexibilidad y adaptación.
• Construir relaciones sólidas con los colegas, asesorando y motivando, creando un espíritu de equipo, alentándolos a dar lo mejor de sí mismos.
• Capacidad para influir en diferentes departamentos para sugerir, implementar y realizar un seguimiento de procesos más eficientes

Información adicional

Todas las descripciones han sido revisadas para garantizar que sólo se han incluido las funciones esenciales y los deberes básicos. Se han excluido las tareas periféricas, sólo relacionadas incidentalmente con cada puesto. Se ha determinado que los requisitos, aptitudes y capacidades incluidos son los mínimos necesarios para desempeñar con éxito los puestos. No obstante, las funciones, responsabilidades y requisitos descritos no deben interpretarse en ningún caso como exhaustivos. Los Directores podrán asignar funciones y requisitos adicionales si lo consideran oportuno. Las descripciones de puestos no pretenden ser ni crean contratos de trabajo.

En nuestro entorno empresarial cada vez más competitivo, entendemos que el rendimiento y el compromiso de nuestros empleados son fundamentales para el éxito empresarial. Nos comprometemos a crear un entorno en el que cada empleado pueda desarrollar su potencial y maximizar su contribución. La Igualdad, la Diversidad y la Inclusión (ED&I) tienen la máxima prioridad en DO & CO.