HR Generalist - Empresa multinacional

Responsabilidades

• Diseño e implementación de los procesos clave de la empresa
• Garantizar la instrucción del personal para el inicio de las operaciones
• Establecer políticas y procedimientos adaptando las políticas al marco legal y cultural español
• Diseñar e implementar el programa de los nuevos colaboradores, asegurando la integración cultural y operativa
• Desarrollar el plan de capacitación y desarrollo inicial con programas de formación continua
• Definición del proceso de compensación y beneficios
• Administración de personal, incluyendo la nómina, contratos, Seguridad Social, control de vacaciones y permisos
• Rotación, absentismo, costos laborales, cumplimiento legal, satisfacción laboral
• Iniciativas de clima laboral
• Implementación de programas de bienestar
• Actuar como socio/a estratégico de la Dirección General

Requisitos y perfil

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho o similar.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral española.
• Experiencia de mínimo 5 años en posiciones generalistas en empresas multinacionales
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y software de gestión de Recursos Humanos.
• Habilidades organizativas y capacidad para trabajar en equipo.
• Dominio del español y nivel de inglés intermedio-avanzado
• Conocimiento de la normativa ISO y estándares internacionales