Arquitecto/a Java (Spring Boot/Spring Batch/Python)

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Buscamos un arquitecto Java responsable de diseñar e implementar la arquitectura de software de los proyectos, estableciendo el esqueleto técnico a partir de las especificaciones funcionales y técnicas. Participa directamente en la entrega de proyectos, proporcionando liderazgo técnico, asegurando buenas prácticas de desarrollo, escalabilidad, rendimiento y mantenimiento del sistema Java.

Funciones a desempeñar:

• Definir arquitectura y estándares técnicos en Java (Spring Boot, Spring Batch).
• Guiar y coordinar al equipo, promoviendo buenas prácticas y patrones de diseño.
• Revisar y validar código y diseños para garantizar calidad y coherencia.
• Identificar y asegurar el cumplimiento de requerimientos no funcionales.
• Elaborar documentación técnica para el desarrollo según análisis funcional.
• Evaluar tecnologías y proponer soluciones técnicas, incluyendo integración con Python.
• Garantizar rendimiento, seguridad y eficiencia de servicios REST y procesos batch.

Skills principales del puesto:

• Arquitectura: Microservicios, APIs Rest
• Valorable Mensajería: Kafka, RabbitMQ.

Y llegados a este punto. . ¿qué te ofrecemos?

• Contrato Indefinido con PSS, brindándote estabilidad laboral.
• Salario acorde a la experiencia aportada.
• Modelo de trabajo 100% Teletrabajo.
• Plan de carrera y formación continua, impulsando tu crecimiento profesional.
• Retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico privado, ticket restaurante, ticket guardería y/o ticket transporte, que puedes adaptar a tus necesidades.
• Campaña de referenciados: si conoces a alguien en el sector que encaje en nuestras vacantes, invítalo a trabajar contigo y recibirás un premio especial. ¡Comparte esta oportunidad con tus amigos!
• Portal de Descuentos: Tu acceso exclusivo a ofertas en tecnología, viajes, moda y mucho más.

En PSS apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad.

Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, siempre que sea compatible con el puesto. Fomentamos un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación.