Ingeniero/a Planificación Técnica

Sé de los primeros solicitantes.
Solo para miembros registrados
Madrid
EUR 40.000 - 55.000
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Ayer
Descripción del empleo

Se necesita incorporar en nuestros Servicios Centrales en Madrid ubicados en Las Tablas un TÉCNICO/A DE PLANIFICACIÓN TÉCNICA.

Funciones:

  • Supervisión de Planificaciones Técnicas de Proyectos Internacionales / Nacionales.
  • Análisis de fortaleza del programa inicial, así como sus revisiones posteriores.
  • Análisis mensual de retrasos, variaciones del camino crítico y holguras.
  • Análisis general de retrasos.
  • Trabajar con el equipo de obra para mejorar las oportunidades del plan de obra.
  • Lógica de planificación de tareas de ingeniería, acopios, construcción y puesta en marcha.
  • Revisión y emisión de documentación en inglés.
  • Ingeniería de caminos, canales y puertos / Ingeniero Civil.
  • Experiencia en obra (+5 años).
  • Manejo avanzado de Primavera, Microsoft Project, Synchro y Acumen.
  • Se valorará experiencia en reclamaciones de ampliación de plazo.
  • Formar parte de una empresa con 125 años de experiencia y situada entre las primeras constructoras de Europa y del mundo.
  • Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo.
  • Primera constructora española en obtener el certificado de Huella de Carbono “Medio Ambiente CO2”.
  • Plan de formación y desarrollo.
  • Movilidad internacional y entre negocios.
  • Acceso a nuestros Programas de Bienestar Integral.

Incorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación.