INGENIERO QUIMICO DE PRODUCCION

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Solo para miembros registrados
Valencia
EUR 40.000 - 50.000
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Hace 2 días
Descripción del empleo

Overview

Importante grupo industrial del sector químico, precisa incorporar en su centro de producción, ubicado en Valencia :

INGENIERO QUIMICO DE PRODUCCION

En dependencia del director de fábrica, y con un plan de formación a futuro, tendrás responsabilidad progresiva en las siguientes funciones :

Responsibilities

  • Planificación diaria de la producción.
  • Análisis y seguimiento de los indicadores relacionados con producción.
  • Analizar las cargas de trabajo y la capacidad de producción con el fin de determinar los recursos y acciones necesarios para la obtención de la producción. Gestión del equipo de operadores de planta.
  • Elaborar informes con los datos de la producción efectuada por planta o unidad productiva.
  • Mejora continua de los procesos de producción, equipos de proceso y metodologías, para optimizar la producción. Participación en grupos de mejora de la producción.
  • Colaboración en la gestión energética
  • Colaboración en la gestión del mantenimiento autónomo en coordinación con el Departamento de mantenimiento.
  • Participación en la planificación de acciones preventivas de acuerdo con la Evaluación de riesgos, seguimiento, detección de riesgos, y análisis de medidas correctoras. Estudios HAZOP.
  • Mantener las condiciones de operación del proceso de fabricación que permitan cumplir con los estándares en materia ambiental y seguimiento a los indicadores de gestión ambiental.

Requisitos

  • Grado en Ingeniería Química.
  • Valorable Máster en Producción.
  • Experiencia mínima entre cuatro- cinco años, desempeñando funciones afines a las descritas, Ingeniero de producción en INDUSTRIA QUIMICA. Valorable experiencia en entornos con normativa SEVESO
  • Inglés, oral y escrito.
  • Dominio herramientas informáticas, office, SAP.

Se ofrece proyecto con plan de carrera y crecimiento profesional.

La empresa contratante está concienciada con la igualdad de oportunidades y persigue alcanzar la paridad en su plantilla, por lo que no se realiza ningún sesgo de género en sus procesos de selección.