Protégete y mejora la seguridad en nuestro equipo
Título: Técnico/a de prevención de riesgos laborales
Nuestra misión
Asegurar el cumplimiento legal y la mejora continua en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), combinando trabajo de campo con funciones estratégicas y de coordinación dentro del sistema de gestión integrado.
Responsabilidades principales
- Planificación, ejecución y seguimiento de las actividades preventivas operativas y documentales.
- Diseño y mantenimiento de la documentación PRL del Sistema Integrado de Gestión.
- Identificación de requisitos legales aplicables y asesoramiento a diferentes áreas de la empresa.
- Coordinación de actividades empresariales con clientes y subcontratistas.
- Formación de acogida y formación específica al personal.
- Participación en auditorías internas y externas.
- Investigación de accidentes, análisis de causas y elaboración de informes.
- Gestión de EPI's, botiquines, extintores y recursos preventivos.
- Organización de reconocimientos médicos y vigilancia de la salud.
- Promoción de la cultura preventiva y mejora continua.
- Control del cumplimiento normativo por parte de personal interno y externo.
- Gestión de productos peligrosos y documentación de seguridad.
Habilidades y conocimientos requeridos
- Autonomía, pensamiento crítico y orientación a resultados.
- Conocimiento actualizado de la legislación española en PRL.
- Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión documental.
- Habilidades comunicativas y capacidad para coordinar con múltiples interlocutores.
Beneficios
- Contrato indefinido con incorporación inmediata.
- Jornada completa de lunes a viernes.
- Paquete salarial atractivo,
acorde a tu experiencia.
- Plan de formación y acompañamiento desde el inicio.
- Desarrollo profesional en una empresa consolidada y en crecimiento.
- Entorno dinámico, con proyectos técnicos variados y con impacto.
El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.