Digital Lead Generation & Automation

Podrás formar parte de un equipo joven y dinámico en un entorno marcado por la FLEXIBILIDAD e INNOVACIÓN.

• Te gustaría desarrollar tu carrera profesional en una compañía en plena transformación digital?_ Si tu objetivo es trabajar en un entorno digital dinámico, en el que se fomenta el trabajo responsable, colaborativo y enfocado al cliente, ¡éste es tu sitio!

Konica Minolta es una empresa multinacional japonesa con más de 150 años de historia que se preocupa por la sociedad y las personas. Nos dedicamos a la fabricación de productos de impresión y tecnología. Buscamos personas apasionadas que aporten valor en el desarrollo de nuestros nuevos proyectos.

Únete a nosotros y Rethink your career!

• Cuál es la misión del puesto?

Hacer crecer al área y la compañia en terminos generales ¿Cómo? Gestionando actividades, proyectos y equipos externos (agencias), para desarollar el área digital de Konica Minolta (eshop, website, blog, redes sociales,...). Esta persona tendrá un fuerte enfoque en Digital Lead Generation por vía de diferentes herramientas (Ej : Marketo) y redes sociales (google, meta, linkedin,...).

• Qué harás en tu día a día?
• Definir la estrategia e implementar campañas “Account Base Marketing” especialmente en el mercado B2B.
• Gestionar y optimizar la plataforma de Marketing Automation para garantizar la segmentación avanzada de los clientes, el “scoring” y la implementación del “customer journey”.
• Implementar, gestionar y optimizar una plataforma de e-commerce (precios, campañas promocionales, portfolio, segmentación de clientes, informes y seguimiento, rentabilidad,...).
• Coordinar y colaborar en iniciativas interdepartamentales que permitan la escalabilidad de la automatización para diversas tipologías de productos y necesidades de crecimiento del negocio (adquisición y retención).
• Comprender el ciclo de vida del producto y los distintos tipos de clientes, identificando las oportunidades de crecimiento y la optimización.
• Colaborar con ventas (directas e indirectas), marketing y responsables de las diferentes Konica Minolta del mundo, para un ciclo continuo de mejora de los procesos de Lead Capture, nurturing, scoring, A / B Testing e attribution
• Garantizar el dashboard de las métricas de rendimiento, para los distintos níveles del funel.
• Ofrecemos un salario según valía en una horquilla de 33k a 36k.
• 6 días de teletrabajo al mes.
• Retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante, transporte, formaciones, guardería...)
• Un plan de desarrollo profesional ¡nos importan las personas y su crecimiento!
• Trabajar en una compañía multinacional, dinámica y divertida, llena de eventos y actividades tanto con tu delegación y las demás delegaciones.
• Te gusta crear y proponer mejoras? ¡Nosotros te escuchamos!
• Horario flexible (L-J 8.00h / 10 : 00h - 17 : 00h / 19 : 00h; Viernes jornada intensiva).
• Jornada intensiva en vísperas de festivo. 22 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre + 3 meses de jornada intensiva de verano. ¡Disfrutar con los tuyos también es importante!
• Te gusta lo que has leído?_ Si la respuesta es afirmativa, no lo dudes y únete al cambio.
• Qué es lo que buscamos en ti a nível técnico?
• Expereiencia en mantenimiento de webpages y de CMSs (ex : Kentico y contentstack)
• Experiência en la configuración y gestión de campañas de rendimiento
• Experiência en áreas tecnológicas y para el mercado B2B (plus)
• Conocimientos de inglés (B2) y español
• Buena capacidad de comunicación y habilidades interpersonales
• Qué es lo que buscamos en ti a nível soft?
• Capacidad organizativa y analítica
• Habilidad social y capacidad comunicativa y de escucha
• Con energía y capacidad gestionar multiplos proyectos
• Gusto por la aprendizaje y desarollo de competencias profesionales

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