Colaborador Estratégico de Recursos Humanos

Descripción del Puesto

Ser un 'Parte Fundamental' en la gestión de recursos humanos. El puesto consiste en ser un colaborador fundamental para diseñar, implementar y comunicar acciones que mejoren la gestión de las personas dentro de la empresa.

Objetivos

1. Ser un colaborador fundamental para diseño e implementación de políticas de atracción y retención de talento.
2. Realizar seguimiento de incorporaciones en la empresa.
3. Identificar necesidades formativas de los empleados y configurar planes de formación
4. Implementar procesos de seguimiento y gestión en materia de recursos humanos
5. Seguimiento activo de indicadores de gestión de RRHH y proponer acciones de mejora