Líder Transformación Digital
Asevia tiene el objetivo de
ofrecer un servicio integral y altamente especializado
en fiscal, laboral, contable, jurídico y financiero, invirtiendo de forma significativa en tecnología y procesos para aprovechar la oportunidad que representa la transformación del modelo de servicio impulsada por la IA. Nuestro propósito es evolucionar de una asesoría administrativa hacia una asesoría estratégica, impulsada por la automatización y la liberación de tiempo del asesor, y con la ambición de capitalizar el valor del dato en el futuro.
Ante este reto, buscamos un Líder en transformación digital.
¿Diseñar, liderar y ejecutar iniciativas de transformación digital a nivel interno, alineadas con la estrategia de crecimiento y eficiencia de Asevia.
Detectar, seleccionar y desplegar herramientas tecnológicas (ERPs, CRMs, IA, automatizaciones, gestión documental, analítica, etc.) que faciliten la operativa diaria y mejoren la experiencia de los equipos asesores.
Actuar como experto y embajador / a interno / a de tecnología, asegurando una correcta configuración, personalización y evolución de las plataformas implementadas.
Liderar programas de adopción y cambio cultural asociados a la digitalización : formación, documentación, acompañamiento y soporte continuo a los equipos.
Colaborar estrechamente con los equipos de producto y tecnología para priorizar mejoras, construir soluciones internas y garantizar la coherencia entre procesos digitales y necesidades del negocio.
Combinar mentalidad estratégica con un enfoque altamente operativo, actuando como punto de enlace entre los equipos de negocio, tecnología y producto.
¿Experiencia de más de 3 años en proyectos de transformación digital, gestión del cambio, mejora de procesos, implementación de herramientas tecnológicas en entornos de servicios profesionales o consultoría.
Experiencia en dinamizar la adopción tecnológica en equipos multidisciplinares, especialmente con perfiles no técnicos.
Capacidad analítica para interpretar datos y evaluar eficiencias operativas.
Excelente capacidad de comunicación, facilitación y formación : desde presentaciones a comités de dirección hasta sesiones prácticas con los equipos.
Experiencia en entornos de asesoría laboral, fiscal, contable o legal.
Familiaridad con herramientas de automatización como Zapier, Make o N8N.
Familiaridad con herramientas de visualización como Power BI o Looker.
Conocimiento de metodologías ágiles, diseño de procesos y formas de gestionar el cambio.
¿Disfrutarás de un entorno con ambición tecnológica real y proyectos transversales.
Colaborarás directamente con el equipo fundador, de producto y tecnología.
En Asevia tenemos una cultura orientada al crecimiento profesional, mucha autonomía y aprendizaje continuo.
Disponemos de oficinas en Madrid, Barcelona y Valencia, con modelo de trabajo híbrido.