Project Manager RPO RRHH

Actualmente necesitamos incorporar un/a Lean Process Manager, para uno de nuestros principales clientes, cuya misión será coordinar el proceso de puesta en marcha de estructuras RPO en ese cliente, para garantizar su perfecto funcionamiento.

La persona seleccionada se responsabilizará de llevar a cabo las siguientes funciones:

1. Realización de visita y seguimiento del servicio con el cliente.
2. Análisis de los procesos y definición de las mejores soluciones a través de una solución RPO.
3. Definición del perfil de los consultores que se responsabilizarán del proyecto junto con la Dirección Regional, incorporación, formación y acompañamiento.
4. Seguimiento de las fases de apertura, evolución y resultados del proyecto.
5. Coordinación de conference call para realizar seguimiento de servicio con los consultores asociados al proyecto.
6. Elaboración de estrategia en materia de RRHH para la optimización del servicio.
7. Elaboración de planes de acción y contingencia para la excelencia en el servicio.
8. Análisis de los indicadores, KPIs y reparto de carga de trabajo del servicio.
9. Gestión de una persona a cargo de forma directa, de 10 personas de forma indirecta.

¿Quieres saber qué más puedes conseguir con esta oportunidad?

• Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil.
• Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) en idiomas, habilidades y competencias, poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco. ¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente y promocionar a diferentes posiciones en Adecco!
• Nuestro horario es de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00h. Además, contamos con 28 días de vacaciones y 5 tardes libres para disfrutar en verano.
• Recibirás un salario fijo, bonus mensual, importantes beneficios sociales, y desde el primer día podrás acceder a un plan de beneficios sociales (ayuda en seguro médico, ticket guardería, etc.).

Porque creemos en el talento y no en las etiquetas, estamos comprometidos con la no discriminación por raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, que guían nuestra forma de actuar, de ser, y de liderar el mercado laboral.