Consultor SAP SuccessFactors

En Grupo Aubay buscamos un / a

Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura.

Consultor / a Senior SuccessFactors

con amplia experiencia en entornos de Recursos Humanos para liderar la configuración, optimización e integración de los módulos clave del ecosistema SAP SuccessFactors.

La persona seleccionada participará tanto en proyectos de implementación como en actividades AMS (correctivo, evolutivo y perfectivo), asegurando el correcto funcionamiento del sistema y su alineación con las necesidades del negocio.

Responsabilidades

Implementación y Configuración

Configurar y parametrizar módulos de SuccessFactors (EC, ONB, Recruiting, Performance & Goals, LMS).

Diseñar y personalizar workflows según los procesos de la organización.

Crear y configurar reportes, dashboards y analítica avanzada (SAC, Power BI o reportes nativos de SF).

Integración y Optimización

Gestionar integraciones entre SuccessFactors y sistemas corporativos (HR / Finanzas) mediante SAP Integration Suite, Boomi, SAP PI / PO o CPI.

Detectar áreas de mejora en los procesos existentes de RRHH y optimizar el uso de SuccessFactors.

Soporte y Mantenimiento (AMS)

Gestionar incidencias, peticiones de servicio y evolutivos relacionados con SuccessFactors.

Mantener la plataforma actualizada : upgrades, parches y nuevas funcionalidades.

Dar soporte funcional y técnico a usuarios clave de los distintos módulos.

Gestión de Proyectos

Participar en proyectos de implementación, migración y mejoras, garantizando plazos, calidad y alineación con negocio.

Documentar requerimientos, especificaciones funcionales y procedimientos.

Formación y Apoyo al Usuario Final

Realizar formaciones técnicas a equipos de RRHH y usuarios.

Elaborar manuales, guías de usuario y materiales de apoyo.

Requisitos

Experiencia mínima de 5 años trabajando con módulos de SuccessFactors.

Dominio de los módulos : EC, ONB, Recruiting, P&G y LMS.

Experiencia en integraciones mediante SAP Integration Suite, Boomi, SAP PI / PO o CPI.

Conocimientos en diseño de reportes y dashboards (SAC, Power BI, SuccessFactors Reporting).

Sólido entendimiento de los procesos de RRHH : datos maestros, reclutamiento, performance, formación, talento y desarrollo.

Experiencia en proyectos de mejora y automatización de procesos HR mediante SF.

Formación universitaria en RRHH, Administración, Psicología, Sistemas o áreas afines.

Inglés : nivel medio.

Si estás interesado / a en la oferta y crees que puedes encajar, no dudes en inscribirte. xcskxlj ¡Te esperamos!