En Wanatop no creemos en las agencias tradicionales. Somos una agencia digital orientada a performance, organizada en equipos autónomos, metodologías ágiles y una cultura basada en confianza, responsabilidad y evolución continua. Trabajamos con principios de nuevo management con un método propio que pone a las personas en el centro sin perder foco en resultados.
Ahora queremos dar un paso más y profesionalizar al máximo el área de Personas.
Tu misión
Ser la persona de referencia en Recursos Humanos estratégicos, asegurando que Wanatop crece de forma sana, legal y sostenible, tanto para la empresa como para el equipo.
- Compliance y legalidad laboral
- Velar por el cumplimiento normativo (laboral, PRL, protección de datos, políticas internas).
- Coordinación con asesoría laboral y legal.
- Diseño y mantenimiento de protocolos internos.
- Mediación en conflictos internos con enfoque constructivo.
- Prevención de fricciones mediante procesos y comunicación.
- Acompañamiento a líderes y equipos en situaciones sensibles.
- Planes de carrera y desarrollo
- Diseño, seguimiento y evolución de planes de carrera reales y medibles.
- Sistemas de feedback continuo, evaluaciones y objetivos.
- Alineación entre crecimiento personal, rol y necesidades del negocio.
- Cultura y nuevo management
- Impulsar una cultura basada en autonomía, responsabilidad y mejora continua.
- Ayudar a aterrizar en el día a día modelos no jerárquicos.
- Participar activamente en la evolución organizativa de Wanatop.
- Experiencia sólida en RRHH, especialmente en:
- Compliance y marco legal laboral.
- Gestión y resolución de conflictos.
- Desarrollo de talento y planes de carrera.
- Perfil digital: cómodo/a en entornos tecnológicos y de agencia.
- Excelentes dotes comunicativas: sabes escuchar, explicar y mediar.
- Mentalidad de gestión de personas alineada con nuestra cultura.
- Visión estratégica sin perder el foco práctico.
- Autonomía, criterio propio y capacidad de influir sin imponer.
Contrato indefinido, puesto estable. Empresa con ganas de crecimiento en esta área.
Además esto te va a encantar:
- Jornada intensiva de mañanas como referencia.
- Ultraflexibilidad horaria, mueve y ajusta tus horarios.
- Teletrabajo y/o presencial, formato híbrido sin límites.
- Conciliación.
- Tarjeta de retribución flexible.
- Día festivo extra por cumpleaños, y regalo.
- Día festivo extra por participación en comités.
- Días festivos extra nochebuena y nochevieja (en laborables).
- Crecimiento en y con la empresa.
- Horizontalidad y participación de todos.
- Formación interna y externa.
- Trabajo definido y claro.
- Excelente ambiente.
- Participar en proyectos de clientes destacados.
- Comités internos que fomentan el bienestar, actividades, formación y compañerismo.
- Cuenta de Spotify premium.
- La tecnología que herramientas que necesites, sin dudar.
- Responsabilidad social corporativa.
- Y más beneficios.
«HappyIndexAtWork» es un sello otorgado por la plataforma ChooseMyCompany a empresas que han demostrado tener un ambiente de trabajo positivo y una cultura de felicidad laboral.
Este sello se basa en la satisfacción de los empleados, y las empresas son evaluadas a través de encuestas y opiniones online.
Project Management Technician Group C [Ref. Rrhh-25/039]