Realización de entrevistas de diagnóstico y ocupacionales.
Prospección, captación, visita y fidelización de empresas.
Captación y gestión de ofertas de empleo.
Asesoramiento a empresas en procesos de selección.
Acompañamiento durante el proceso de inserción laboral.
Coordinación con profesionales de la entidad y de otras entidades.
Desarrollo de itinerarios personalizados de inserción.
Elaboración de memorias e informes.
REQUISITOS OBLIGATORIOS:
Titulación universitaria grado o equivalente en Trabajo Social, Educación Social, Psicología, Pedagogía, Sociología, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Educación Social… y otras afines.
Formación complementaria (másteres, posgrados o cursos) en el ámbito del empleo, intermediación laboral, gestión de recursos humanos y reclutamiento, mercado laboral y sectores profesionales, formación para la inserción de colectivos vulnerables, igualdad de oportunidades y de género.
Experiencia laboral en intermediación laboral, gestión de recursos humanos y reclutamiento, orientación laboral, gestión de prácticas no laborales, promoción de acuerdos de colaboración con empresas, agentes sociales y entidades locales.
Carnet de conducir
OTROS REQUISITOS:
Experiencia en intervención social y laboral con personas en situación de riesgo de exclusión.
Experiencia en entidades del tercer sector.
Conocimiento de legislación laboral.
Conocimiento de la red de recursos de inserción del territorio, conocimiento del mercado laboral, sectores generadores de ocupación, las tendencias y los perfiles más demandados.
Competencias: habilidades de comunicación, capacidad de negociación y mediación, capacidad de trabajo en equipo, gestión y análisis de la información, planificación y organización, resolución de problemas, adaptabilidad, orientación a objetivos.
Manejo programas informáticos.
️ Inscripción a través del siguiente enlace: https://docs.google.com/forms/d/1aR4Jlg-jnthgyl3RaRFFqF1qHF5FdTpKrocVI3eLQps/viewform?edit_requested=true