Digital Product Manager - Francés Alto

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Solo para miembros registrados
Barcelona
EUR 35.000 - 50.000
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Hace 2 días
Descripción del empleo

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 30 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros.

Estamos buscando para nuestras oficinas ubicadas en Cornellà de Llobregat a un / a Digital Product Manager con francés alto.

  • Seguimiento y optimización continua del funnel digital de solicitud de crédito, a partir del análisis diario de KPIs clave y la identificación de oportunidades de mejora.
  • Redacción de user stories para los equipos de desarrollo.
  • Interacción regular con equipos técnicos
  • Participa en los AB Testings junto con los compañeros de Growth y gestionando la comunicación con Francia
  • Coordinación de proyectos con equipos internacionales.
  • Gestión de stakeholders internos y colaboración con diferentes áreas del negocio.

Requisitos del puesto :

  • Titulación universitaria en ADE, Empresariales, económicas, Mkt, etc.
  • Experiencia de 1-3 años realizando funciones similares
  • Dominio del francés obligatorio , ya que los intercambios con equipos de desarrollo y stakeholders se realizan mayoritariamente en francés.
  • Capacidad para desenvolverse en entornos complejos y con múltiples interlocutores.
  • Conocimientos o sensibilidad en UX valorados.
  • Enfoque data-driven y orientación al usuario : capacidad para transformar datos en acciones concretas de mejora.
  • Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación.
  • Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales.
  • Modelo de trabajo híbrido (2 días en remoto a la semana).
  • Posibilidades de desarrollo profesional.
  • Un completo paquete de compensación que incluye : contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales.

Financial Services

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