Consultor SAP SuccessFactors – Gestión del Cambio & Formación de Usuarios – Proyecto de Adopción – Barcelona
Amoria Bond está buscando un Consultor SAP SuccessFactors para apoyar a un grupo industrial en un proyecto de adopción y formación de usuarios en un nuevo entorno SuccessFactors.
Ubicación: Barcelona, presencial
Duración: 3 meses (misión puntual sin renovación prevista)
Tarifa: A discutir según experiencia
Contexto de la misión:
El cliente ha implementado recientemente SAP SuccessFactors para más de 200 empleados operativos (mantenimiento, producción, logística...). El objetivo es asegurar una adopción eficaz y autónoma de la herramienta mediante formaciones prácticas,
soporte directo y un acompañamiento personalizado.
Responsabilidades principales:
Organizar y dirigir sesiones de formación grupales (hasta 50 personas)
Proporcionar soporte en terreno , resolviendo dudas y bloqueos de los usuarios
Adaptar el lenguaje y los materiales a un público no técnico
Redactar documentación clara y didáctica para apoyar el aprendizaje
Detectar necesidades específicas y adaptar la estrategia de formación
Fomentar una cultura de autonomía y confianza en el uso de SuccessFactors
Colaborar con el equipo interno de RRHH para asegurar la continuidad tras la misión
Perfil buscado:
Experiencia demostrada en SAP SuccessFactors , especialmente en formación y acompañamiento de usuarios
Excelentes habilidades interpersonales, paciente, pedagógico, cercano al usuario operativo
Capacidad para simplificar conceptos técnicos y liderar sesiones formativas
Autónomo/a, riguroso/a y orientado/a al servicio
Español requerido
Si estás interesado/a en esta misión,
por favor envía tu CV en formato Word a lo antes posible.
Amoria Bond actúa como agencia de selección y contratación. Fomentamos las candidaturas de todas las personas, sin discriminación por edad ni experiencia.
El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
https://www.kitempleo.es/empleo/200312935/mo991-sap-succesfactors-barcelona-barcelona/?utm_source=html
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.