TÉCNICO DEPARTAMENTO PRODUCCION

Descripción de la posición

Técnico de Recursos Humanos en Agroseguro. Agroseguro diseña y gestiona seguros agrarios en España a través de un coaseguro formado por las principales entidades aseguradoras. Ofrece una posición para integrarse como TÉCNICO DEPARTAMENTO DE PRODUCCIÓN, dentro del departamento de Producción.

Agroseguro se ha certificado en 2024 como un excelente lugar para trabajar, reconocimiento otorgado por Great Place To Work, destacando el desarrollo y la gestión de equipos, el ambiente de trabajo y la estabilidad en el empleo.

Te unirás a un equipo de personas que trabajan para que nuestra empresa siga siendo un gran lugar para trabajar, de manera colaborativa, con alegría y apoyo mutuo. Este puesto es adecuado si buscas y fomentas un buen clima laboral.

Responsabilidades

• Analizar y gestionar datos relacionados con la contratación de productos y procesos del departamento de producción.
• Proponer mejoras en los procesos en los que interviene, estudiar y analizar procesos establecidos y realizar informes ejecutivos para la Dirección de la compañía.
• Establecer controles en la contratación de pólizas para mejorar la calidad y realizar seguimientos e informes de resultados sobre las mejoras propuestas.
• Trabajar en colaboración con el equipo para mantener un buen ambiente de trabajo y apoyar el desarrollo formativo.
• Adaptar la contratación de productos tras analizar la situación actual y la evolución del mercado.
• Analizar datos de contratación de pólizas: descriptivos, estadísticos, predictivos y prescriptivos.
• Apoyar en proyectos y coordinaciones relacionadas con el departamento de producción y la atención a clientes internos y/o externos.

Requisitos técnicos necesarios

Titulación académica mínima requerida :

• Licenciatura / Grado en Ingeniería Agronómica (preferible), Económicas, ADE, Matemáticas, Estadística o similar.

Se valorará :

• Estudios de postgrado / master.

Experiencia :

• Mínima de tres años realizando funciones de técnico o consultor en empresas financieras o consultoras realizando controles de calidad y/o fraude y analizando información de negocio.
• Deseable experiencia en coordinar equipos y proyectos y atención a clientes internos y/o externos.

Se valorará :

• Experiencia en tasación de seguros agrarios.
• Experiencia realizando funciones como Ingeniero en el sector agropecuario.
• Experiencia en empresas de seguros, analizando información de negocio.

Herramientas informáticas :

• Microsoft Office a nivel avanzado: Word, Excel, Power Point y Outlook.
• Experiencia en herramientas de Business Intelligence (Cognos, Power BI u similar).

Se valorará :

• Razonamiento analítico
• Capacidad de expresión oral y escrita

Buscamos una persona :

• Con sentido de la responsabilidad individual y actitud proactiva, dinámica y positiva.
• Con capacidad de análisis de datos y de síntesis en la presentación de resultados.
• Con capacidad para apoyar y relacionarse con el resto del equipo generando buen ambiente de trabajo.
• Con compromiso con la formación continua y adaptación a cambios.
• Con conocimientos, habilidades e interés por las nuevas tecnologías.
• Comprometida con los objetivos y valores de la empresa.

Y con capacidad para :

• Proponer cambios y mejoras en los procesos en los que interviene.
• Aprender y adaptarse a nuevos cometidos; saber escuchar y comunicarse de forma asertiva.
• Mantener una buena comunicación y generar un buen ambiente de trabajo.
• Iniciativa, proactividad y ganas de aprender adaptándose a los cambios.
• Adaptar la contratación de los productos tras analizar la situación y las tendencias del mercado.
• Analizar y proponer mejoras en procesos del departamento de producción; realizar informes ejecutivos para la Dirección.
• Estudiar y analizar procesos de contratación de pólizas y presentar resultados.

Condiciones laborales

• Paquete retributivo acorde con el sector asegurador.
• Modelo híbrido y flexible de teletrabajo.
• Importante paquete de beneficios sociales (incluye plan de pensiones y seguro médico).
• Desarrollo profesional y personal, con enfoque en formación continua.
• Equipo que apoya y promueve el crecimiento.
• Proyecto a largo plazo con oportunidades de crecimiento y estabilidad profesional.
• Contribución al sector agrario nacional e internacional.
• Conciliación de vida profesional y personal.