CHIEF DIGITAL AND TECHNOLOGY OFFICER (CDTO)

Como

CHIEF DIGITAL AND TECHNOLOGY OFFICER , liderarás la estrategia tecnológica de la compañía, asegurando la estabilidad operativa del presente y, al mismo tiempo, impulsando una transformación ambiciosa hacia la nube, la automatización y la adopción práctica de la IA.

Serás una figura clave del negocio : estratega, líder de personas y motor del cambio, con impacto directo en la evolución de la compañía.

Función

• Definir y ejecutar la estrategia IT , alineada con la Dirección General y el Comité Ejecutivo.
• Liderar un programa de migración a cloud y la operación de entornos híbridos.
• Garantizar ciberseguridad, resiliencia y continuidad de negocio.
• Profesionalizar la gestión y priorización del portfolio de proyectos IT , asegurando impacto, valor y ROI.
• Liderar y desarrollar un equipo interno de más de 15 personas , coordinando partners tecnológicos.
• Elevar el nivel del área de IT en servicio, innovación, excelencia operativa y cultura digital.
• Introducir IA y tecnologías emergentes como ventaja competitiva real para el negocio.

Perfil

• Un líder tecnológico / a con 10 y 15 años de experiencia en posiciones IT de responsabilidad creciente.
• Trayectoria sólida en infraestructura, cloud (Azure / AWS / GCP) y ciberseguridad.
• Experiencia liderando transformaciones complejas y entornos híbridos.
• Capacidad demostrada en gestión de presupuestos, proveedores y negociación con CFO.
• Perfil estratégico pero hands‑on , cómodo en la ejecución.
• Excelentes habilidades de comunicación con alta dirección.
• Experiencia en liderazgo de equipos, upskilling y gestión del cambio.
• Se valorarán certificaciones (ITIL, PMP, TOGAF, Cloud, Seguridad, etc.).

Qué ofrecemos

• Un rol clave y visible , con impacto real en la estrategia corporativa.
• Capacidad de decisión y liderazgo sobre la evolución tecnológica.
• Un proyecto de transformación ambicioso (cloud, IA, modernización).
• Entorno colaborativo, exigente y con valores claros.
• Desarrollo profesional a largo plazo.
• Paquete retributivo competitivo , acorde a la responsabilidad del rol.