Directivo / a de Desarrollo Organizacional

Encargado / a de Recursos Humanos

Nuestra empresa busca un profesional experimentado en gestión laboral y administración de personal para cumplir con las necesidades estratégicas del sector.

La persona seleccionada realizará labores relacionadas con la revisión y supervisión de nóminas, gestión de trámites administrativos, seguimiento de ausencias y vacaciones, elaboración de informes y análisis de datos clave. Además, deberá proporcionar asesoramiento y resolución de dudas en materia laboral a los empleados y mantener relaciones efectivas con otros departamentos.

• Experiencia previa en funciones similares, demostrando conocimientos sólidos de legislación laboral y contratos.
• Licenciatura o diplomatura en Relaciones Laborales, Derecho o campo similar.
• Habilidades analíticas, buenas habilidades de comunicación y capacidad de trabajo en equipo.
• Priorizar tareas y gestionar el tiempo de manera efectiva.
• Conocimientos avanzados en software de gestión de recursos humanos (HRM) valorables.

Ventajas

• Oportunidad de trabajar en una empresa dinámica y creciente.
• Formación continua y desarrollo profesional asegurado.
• Ambiente laboral inclusivo y apoyo al equilibrio entre vida personal y profesional.