Revenue & Sales Director

Descripción de la empresa

Aromar Hotels & Restaurants es un pequeño grupo hotelero ubicado en la Costa Brava, con vocación por la hospitalidad, la calidad del servicio y la mejora continua de la experiencia del cliente.

Nuestro enfoque combina gestión profesional, orientación a resultados y compromiso con la sostenibilidad, el desarrollo del talento y la innovación. Creemos en las personas como motor del proyecto y apostamos por un crecimiento responsable, equilibrando rentabilidad, bienestar del equipo y satisfacción del cliente.

Descripción del puesto

Como Revenue & Sales Director en Aromar Hotels & Restaurants, serás responsable de liderar estrategias comerciales y optimizar los ingresos de la empresa. Entre tus tareas diarias, estarán la gestión y supervisión de las operaciones de ventas, el desarrollo de planes de negocio, así como la coordinación de equipos para alcanzar los objetivos de ventas. Establecer el presupuesto anual de ventas, coordinar el proceso comercial y controlar las políticas de precios, asegurando la coherencia con los objetivos globales de la compañía.

• Experiencia demostrada en ventas y operaciones de ventas, con capacidad para identificar oportunidades de negocio y alcanzar objetivos comerciales.
• Habilidad para liderar y gestionar equipos, fomentando un entorno colaborativo y enfocado en el rendimiento.
• Excelencia en atención al cliente, comprendiendo las necesidades de los clientes para ofrecer soluciones adaptadas.
• Aptitudes en desarrollo de negocio y planificación estratégica, con visión de crecimiento y optimización de ingresos.
• Se valorarán idiomas adicionales como inglés y francés, así como capacidades analíticas y experiencia en el sector de hostelería.
• Experiencia en gestión de Revenue Management y optimización de rentabilidad, incluyendo análisis de precios, demanda y segmentación de clientes.
• Competencia en herramientas de análisis y sistemas de gestión hotelera, incluyendo PMS, CRS y plataformas de revenue management.
• Integración en un grupo hotelero familiar con fuerte enfoque en hospitalidad y calidad de servicio.
• Participación en la gestión estratégica y operativa, con autonomía y responsabilidad sobre resultados comerciales y Revenue.
• Oportunidades de desarrollo profesional, formación continua y plan de carrera estructurado.
• Entorno de trabajo colaborativo y cercano.
• Horario flexible y posibilidad de teletrabajo según necesidades.
• Gestión autónoma del tiempo y organización del trabajo.
• Participación en eventos, ferias y actividades del sector.
• Paquete retributivo competitivo y beneficios adicionales variables por consecución de objetivos.