Anti-Money Laundering Analyst

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día.

Buscamos un Analista de AML – Screening y KYC con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector financiero .

• Buscamos una persona con experiencia mínima de 2 años en áreas de AML, fraude, backoffice bancario o similares.
• Se valorará el manejo de herramientas y bases de datos relacionadas con procesos de KYC y screening.
• Buen nivel de inglés (mínimo B2).

Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades?

• Análisis de alertas generadas por herramientas de screening contra listas de sanciones internacionales (OFAC, EU, ONU, etc.), PEPs y otras listas oficiales.
• Identificación y revisión de adverse media (noticias negativas relevantes).
• Escalamiento de casos sospechosos al equipo local de cumplimiento (TDFC : Transaction Due Diligence / Financial Crime).
• Salario Competitivo
• Retribución flexible
• Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas
• Plan de Desarrollo Profesional
• Flexibilidad horaria
• Eventos de teambuilding y voluntariado

Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades.

En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género.

Empleo #Tecnología #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad

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