Jogo es la plataforma Phygital end-to-end donde Digital Meets Reality.
Conectamos las 4 fases del Retail —fabricación, operación, experiencia en tienda y postventa— en un único sistema.
A través de la etiqueta Phygital, que combina RFID y un pasaporte digital, unificamos procesos, datos y experiencias en tiempo real.
Así transformamos la forma de operar, simplificamos la tienda y creamos conexiones más sólidas entre marcas y clientes.
La plataforma cuenta con cuatro apps: cliente, staff, instore y consola de administración.
Formarás parte de un equipo que está revolucionando el mercado.
Actualmente nos encontramos en búsqueda de un Desarrollador Android, que esté listo para un nuevo desafío y quiera acompañarnos en los proyectos que tenemos actualmente en curso.
En JogoTech no somos amigos de calentar la silla y, actualmente, consideramos que el mejor modelo para hacer equipo y, al mismo tiempo, conciliar el trabajo con la vida personal y familiar es trabajar por objetivos y que diseñes tu horario como mejor consideres.
Además, los viernes y los meses de verano contamos con jornada intensiva de 08h a 15h.
Disfrutamos de una cultura familiar y cercana, y por ello, contamos con un modelo híbrido donde puedas disfrutar de las ventajas del teletrabajo cuando lo necesites y reunirte con tu equipo en nuestras oficinas de Madrid.
Contamos con 23 dias laborables de vacaciones que podrás disfrutar cuando quieras, a los que sumamos:
Dia libre el 24 y el 31 de diciembre.
Te damos libre el día de tu cumpleaños para que lo disfrutes como tú quieras.
Podrás disfrutar de las ventajas la Retribución Flexible con Cobee, a través de tarjeta comida y tarjeta transporte.
Seguro médico privado con Sanitas como beneficio social para todos los trabajadores de Jogo.
Y todo lo que está por llegar… estamos en una fase de pleno crecimiento así que pronto contaremos con nuevo beneficios sociales y políticas centradas en las personas que definiremos entre tod@s.
Si has llegado hasta aquí es porque hemos conseguido llamar tu atención. Apúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV.
El proceso consta de tres fases.
Lo primero que haremos es una entrevista para conocernos mejor donde te contaremos más sobre JogoTech y sobre el rol. Agendaremos una entrevista con compañeros del equipo tech y producto para valorar skills técnicos y de gestión y por último tendrás la entrevista final con el responsable del equipo para hacer match de cultura, propósitos y objetivos.
¿Te apuntas a formar parte del cambio?