Comercial Apertura de Negocio

Overview

¿No quieres evitar retos? Si te gusta el desarrollo de negocio a través de la búsqueda de nuevos clientes y la prospección en terreno, escuchar las necesidades de tus futuros clientes y elaborar propuestas adecuadas, ¡te esperamos! En Elis, los/as Comerciales orientados a la Apertura de Negocio que dependen del jefe/a Regional de Ventas son los primeros/as embajadores de Elis y desempeñan un papel clave en el desarrollo de nuestro negocio.

Zona geográfica de prospección: Madrid.

Herramientas de última generación, formación de primer nivel, remuneración atractiva y motivadora. ¿Te sientes tentado/a?

Responsabilidades

• Conocerás prospectos y serás el/la responsable de escuchar sus necesidades.
• Realizarás una investigación de mercado para la búsqueda de nuevos clientes.
• Presentarás nuestros servicios utilizando herramientas innovadoras.
• Elaborarás una propuesta de venta multiservicio haciendo uso de una tarificación de alto rendimiento.
• Negociarás, cerrarás y firmarás digitalmente el contrato con el cliente.

Beneficios y condiciones

• Programa de adaptación y formación completa sobre nuestros productos y servicios y coaching en términos de venta a través de Elis Academy.
• Trayectoria profesional en ventas para impulsar tu carrera con acceso a estados específicos o asumiendo nuevas responsabilidades.
• Participación en numerosos eventos de ventas con premios y viajes.
• Tablet y una herramienta de precios para realizar presupuestos online.
• Salario fijo competitivo + remuneración variable.
• Beneficios sociales: retribución flexible, seguro médico con Sanitas, dietas.
• Vehículo de empresa.

Requisitos y perfil

Si dispones de formación comercial o experiencia en venta de servicios, eres una persona autónoma, persuasiva y buscas un contrato estable con oportunidades de desarrollo profesional, súmate a Elis.

Compromiso de igualdad

ELIS MANOMATIC, S.A.U. informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales y que no discriminaremos directa o indirectamente a los candidatos por sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación sindical, o por razón de lengua. Se adoptarán medidas para evitar cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección se realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.