Technical Product Owner

Overview

Technical Product Owner con experiencia en productos técnicos para liderar la evolución de las APIs en un entorno multinacional.

El reto es claro :

impulsar la estrategia de APIs para garantizar que nuestros clientes y partners puedan integrarse de forma ágil, segura y escalable.

Qué te ofrecemos

Condiciones : banda salarial entre 46K–52K +7% en variable . Incorporación prevista para primeros de octubre. Modelo 95% remoto :

una vez al mes se trabajará en la oficina de Madrid. Formación continua, mentoring interno y un entorno donde se prioriza la mejora constante. Un producto estratégico que impacta directamente en el negocio de la compañía. Un equipo consolidado, 6 desarrolladores, 2 QAs Horario de entrada y salida flexible

Qué buscamos

• 4 años de experiencia como Product Owner en productos técnicos.
• Background técnico sólido, con capacidad de entender arquitecturas de integración. Se valora experiencia previa como Project Manager. Analista funcional. Experiencia gestionando múltiples stakeholders y defendiendo decisiones de producto.
• Experiencia clave en multinacional. Capacidad para planificar nuevos desarrollos de producto, priorizar con criterio y desbloquear equipos. Aplicación real de los principios y valores ágiles, usando SCRUM como marco de trabajo y fomentando la mejora continua del equipo y de la organización.

Tu día a día

Liderarás el backlog. Coordinarás a los equipos de negocio y desarrollo para transformar necesidades estratégicas en entregas de calidad, alineadas con los objetivos globales de la compañía. Trabajarás mano a mano con stakeholders clave para alinear prioridades, validar hipótesis y asegurar que se construye lo que realmente impacta. Traducirás requerimientos técnicos complejos en decisiones de producto claras y accionables, manteniendo siempre el foco del equipo y defendiendo el “no” cuando sea necesario. Impulsarás la ejecución ágil con SCRUM, facilitando la planificación, las ceremonias y la entrega continua junto al Product Manager. Fomentarás la cultura ágil en el equipo, aplicando los valores y principios de Agile para impulsar la mejora continua y la autonomía de los squads. Garantizarás una comunicación clara y transparente entre negocio, tecnología y diseño, actuando como puente entre todas las áreas.

Proceso de selección

Revisión de perfil y feedback 100% candidatos. Entrevista equipo Be Product → 5% candidatos. Entrevista cliente → 3 candidatos.

Este puede ser tu siguiente gran paso. Javi Platón Be Product