Técnico/a administrativo/a en Recursos Humanos

Funciones principales

• Gestión administrativa del personal: contratos, altas, bajas, (Delta, Siltra), registros y expedientes de empleados, gestión de contratos.
• Administración de nóminas: cálculo de salarios, control de incidencias, beneficios sociales y seguros sociales.
• Tramitación de accidentes laborales y coordinación con mutuas.
• Gestión y seguimiento de obligaciones en materia de Seguridad Social.
• Reclutamiento y selección: identificar las necesidades de personal, publicar ofertas de empleo, criba curricular, entrevistar candidatos y seleccionar a los más adecuados para cada puesto.

Requisitos / Perfil

• Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia previa en administración de personal y nóminas.
• Conocimientos en legislación laboral y Seguridad Social.
• Manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión de RRHH.
• Persona organizada, resolutiva y con orientación al detalle.