Country Manager - Brazil Market (Cosmetics)

Reconocida empresa especializada en productos cosméticos y soluciones estéticas avanzadas está en búsqueda de un perfil que lidere la transformación de distribuidor a filial en el mercado Brasileño.

Misión del puesto:

• Liderar el proceso de transición de distribuidor a filial en Brasil mediante una Joint Venture con un partner local de confianza (con el que ya existe una relación estable).
• Establecer la filial en Brasil como extensión estratégica de la compañía, asegurando el control desde la central (casa matriz) en Barcelona / España.
• Será el enlace directo entre la JV y la central, responsable de coordinar con todas las áreas de negocio y mantener el pulso operativo y financiero del país.

Funciones:

• Participar en el diseño e implementación del nuevo modelo de filial.
• Realizar auditorías, análisis de balances y seguimiento del P&L.
• Dar soporte en tareas de gestión back office mientras se consolida la transición.
• Viajar a Brasil una vez al mes aproximadamente (estancia de 10 días).
• Supervisar el proceso de creación de la filial (actualmente gestionada como distribuidor).

Requisitos del Perfil:

• Formación en gestión empresarial o similares.
• Experiencia previa en entornos internacionales o en apertura/gestión de filiales.
• Catalán y Castellano, inglés negociación, portugués muy valorable.
• Capacidad analítica, visión de negocio y habilidades interpersonales para coordinar con socios locales y el equipo central.
• Disponibilidad para viajar frecuentemente.
• Carnet de conducir y vehículo propio

Ofrecemos:

• Proyecto permanente (indefinido)
• Interesante paquete retributivo.

somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).